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【简答题】
Imagine you are Sue, and your partner is Ken. Your English teacher, Linda has been in hospital.Now she is fully recovered and will leave the hospital today. You want to meet her there. You ask your friend Ken to give you a lift. Fill in the blanks according to the clues in the brackets. Then act it out with your partner. Sue: 1 (打招呼) ______________! Could you give me a lift? Ken: Hi, Sue. 2 (表示歉意) ______________, but I don't have a car right now. Sue: Oh, 3 (表示遗憾) ______________! I want to go to the Central Hospital. Ken: Why? Are you sick? Sue: No, I'm all right. My English teacher Linda is there. She has just recovered and is to leave the hospital today. Ken: 4 (表示理解) ____________! Why not take a bunch of flowers with you? Sue: 5 (感谢他想得周到) _________________________________________. I have already prepared some flowers fresh from my mother's garden.
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参考答案:
举一反三
【简答题】职业康复的最根本目的是A. 提高劳动能力 B. 改变不好的工作行为C.获得工作 C. 获得工作 D. 获得并保持工作 E. 增加收入
【单选题】职业康复的最根本目的是
A.
提高劳动能力
B.
改变不好的工作行为
C.
获得工作
D.
获得并保持工作
E.
增加收入
【简答题】X-1-2: 背景资料: 北京市第一社会福利院 (以下简称"一福")成立于1988年,是一家市属养老福利机构。"一福"集颐养、护理、康复、医疗于一体,是一家综合性的大型养老机构,目前收住近500位老年人。全院分为"四区一部",即颐养区、生活照料区、养护区、医疗区和门诊部,各区都配备24小时的值班护士,为老人们提供全天候的周到服务。在提供服务的过程中,护士们的工作最为辛苦和琐碎,她们都是20多岁的女...
【单选题】职业康复的最根本目的是
A.
提高劳动能力
B.
改变不好的工作行为
C.
获得工作
D.
获得并保持工作
E.
增加收人
【单选题】职业康复的最根本目的是() A.提高劳动能力 B.改变不好的工作行为 C.获得工作 D.获得并保持工作 E.增加收入
A.
a
B.
b
C.
c
D.
d
E.
e
【多选题】数控机床的故障率随时间变化的规律可用图1-6所示的浴盆曲线(也称失效率曲线)表示。整个使用寿命期,根据数控机床的故障频率大致分为( )三个阶段。
A.
早期故障期
B.
偶发故障期
C.
耗损故障期
D.
中期故障期
【简答题】该图表示世界大城市比重的演变趋势,据此回答问题. 小题1:图示曲线反映出大城市发展的演变规律是 A.大城市数量先增后降 B.大城市数量比重先增后降 C.大城市用地规模会不断扩大 D.大城市人口比重会持续上升 小题2:③阶段大城市数量比重变化的根本原因是 A.城市环境质量下降 B.交通拥挤 C.居住紧张 D.社会治安混乱
【简答题】?是开展国内植检工作的基本法规,是在国内全面实施植物检疫及森林植物检疫的法律依据。
【单选题】如下图横轴Q表示劳动力供给,纵轴P表示工资水平。AS为劳动力供给实际变化曲线。当AS1,右移至AS3时,就会出现劳动力过剩向短缺的转折点。从规律的客观性角度看,这意味着我国企业()
A.
要从客观实际出发适当减少劳动力配置
B.
要遵循经济运行的客观规律提高劳动待遇
C.
要坚持在静止中把握劳动力供求变化
D.
要创新利用客观规律实现劳动力供求平衡
【单选题】?Read the article below about job interviews. ?For each question (23-28), choose the correct answer. ?Mark one letter (A, B or C). INTERVIEWS People applying for jobs normally send in a copy of their ...
A.
They prove the candidate will act appropriately in different circumstances.
B.
They show the candidate can remember details of the situation.
C.
They demonstrate how the candidate might act in the future.
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