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【判断题】
组织的团练不局限于保卫本乡本土,而是把整个湖南纳入保卫范围。()
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【单选题】影响人际沟通的个人因素不包括下列哪一项?
A.
生理因素
B.
个性因素
C.
认知因素
D.
价值观
E.
情绪因素
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【判断题】汽车车架断裂、锈蚀、扭曲弯曲变形严重应进行大修。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于农药说法有误的是( )
A.
目前，农药广泛用于农业、林业的病、虫、草害控制上，一些农药又被称为杀虫剂。
B.
农药是一种特殊的生产资料，如不合理使用，可对环境及农产品产生污染，随着食物链的传递，将对非靶标生物甚至对人类健康产生危害。
C.
根据农药成分的来源，可分为矿物源农药（又叫无机农药）、有机合成农药、生物源农药、植物生长调节剂。
D.
农药通过降解、转化作用后所产生的一些产物对生态系统可能带来更大的危害。
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【单选题】领导沟通的影响因素不包括()
A.
个人因素
B.
人际因素
C.
结构因素
D.
建设性反馈因素
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【判断题】港口水域 包括 进港航道、港池和锚地。要求有适当的深度和面积,水流平缓、水面稳静,用地规模一般 3-10 平方公里。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某患者,急性腹膜炎。其血气分析结果为:pH7.32,HCO-315mmol/L,PaCO246mmHg。该病人出现了何种酸碱失衡
A.
呼吸性酸中毒
B.
呼吸性碱中毒
C.
代谢性酸中毒
D.
代谢性碱中毒
E.
混合性碱中毒
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【简答题】嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答： 这120人辞职的主要原因是( )。A．工作满意度低 B．工资太低 C．心情不好 D．没理由，就是不想干了 影响工作满意度的因素有( )。A．公平的待遇 B．良好的工作环境 C．合作的伙伴和上级 D．员工的人格 ...
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【单选题】信口雌黄的典故与下列哪一位人物有关?()
A.
阮籍
B.
谢安
C.
王衍
D.
王戎
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【单选题】某患者，急性腹膜炎，其血气分析结果为：PH7.32，HCO3-15mmol/L，PaCO246mmHg。该病人出现了何种酸碱失衡？
A.
呼吸性酸中毒
B.
呼吸性碱中毒
C.
代谢性酸中毒
D.
代谢性碱中毒
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【单选题】影响有效沟通的因素不包括( )。
A.
个人因素
B.
人际因素
C.
结构因素
D.
目标因素
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相关题目：
【单选题】影响人际沟通的个人因素不包括下列哪一项?
A.
生理因素
B.
个性因素
C.
认知因素
D.
价值观
E.
情绪因素
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【判断题】汽车车架断裂、锈蚀、扭曲弯曲变形严重应进行大修。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于农药说法有误的是( )
A.
目前，农药广泛用于农业、林业的病、虫、草害控制上，一些农药又被称为杀虫剂。
B.
农药是一种特殊的生产资料，如不合理使用，可对环境及农产品产生污染，随着食物链的传递，将对非靶标生物甚至对人类健康产生危害。
C.
根据农药成分的来源，可分为矿物源农药（又叫无机农药）、有机合成农药、生物源农药、植物生长调节剂。
D.
农药通过降解、转化作用后所产生的一些产物对生态系统可能带来更大的危害。
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【单选题】领导沟通的影响因素不包括()
A.
个人因素
B.
人际因素
C.
结构因素
D.
建设性反馈因素
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【判断题】港口水域 包括 进港航道、港池和锚地。要求有适当的深度和面积,水流平缓、水面稳静,用地规模一般 3-10 平方公里。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某患者,急性腹膜炎。其血气分析结果为:pH7.32,HCO-315mmol/L,PaCO246mmHg。该病人出现了何种酸碱失衡
A.
呼吸性酸中毒
B.
呼吸性碱中毒
C.
代谢性酸中毒
D.
代谢性碱中毒
E.
混合性碱中毒
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【简答题】嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答： 这120人辞职的主要原因是( )。A．工作满意度低 B．工资太低 C．心情不好 D．没理由，就是不想干了 影响工作满意度的因素有( )。A．公平的待遇 B．良好的工作环境 C．合作的伙伴和上级 D．员工的人格 ...
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【单选题】信口雌黄的典故与下列哪一位人物有关?()
A.
阮籍
B.
谢安
C.
王衍
D.
王戎
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【单选题】某患者，急性腹膜炎，其血气分析结果为：PH7.32，HCO3-15mmol/L，PaCO246mmHg。该病人出现了何种酸碱失衡？
A.
呼吸性酸中毒
B.
呼吸性碱中毒
C.
代谢性酸中毒
D.
代谢性碱中毒
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【单选题】影响有效沟通的因素不包括( )。
A.
个人因素
B.
人际因素
C.
结构因素
D.
目标因素
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