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【单选题】
强化是“利用一定的手段对正在建立的 进行强调、重复、加强和巩固。”A.
经典性条件反射
B.
操作性条件反射
C.
非条件反射
D.
行为条件反射
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】下列关于公共部门人力资源管理的说法正确的是()。
A.
人力资源管理以人为中心
B.
人力资源管理注重员工潜能
C.
人力资源管理中人是公共部门的主体
D.
人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”
【单选题】关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是（ ）。
A.
战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B.
传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C.
传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D.
战略人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
【简答题】人力资源管理的重心是核心人力资源管理。 ()
【单选题】从目的出发,如何解释人力资源管理的含义
A.
人力资源是借助对人力资源的管理来实现组织的目标
B.
人力资源是一个活动过程
C.
人力资源是与人有关的制度、政策等
D.
人力资源是人力资源部门或人力资源管理者的工作
【简答题】是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
【多选题】人力资源管理的基本含义包括（）
A.
对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
B.
对企业员工进行的有效管理
C.
使人力与物力经常保持最佳比例
D.
对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
E.
充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
【简答题】什么是人力资源管理，如何理解人力资源管理?
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