要求：计算本月应付职工薪酬，填入表8—2；根据表8—2计算结果，编制将职工薪酬计入相关资产成本和当期损益、通过银行向职工支付工资、结转各种代扣款项、以银行存款交纳代扣的个人所得税和个人交纳社会保险费、以银行存款交纳社会保险费和住房公积金、拨付工会经费和职工教育经费的会计分录。 2．资料：甲公司本月工资结算汇总表见表8—1。公司对医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金、工会经费、职工教育经费的提取比例分别为依据职工工资总额的8%、20%、2%、0.8%、0.8%和8%、2%、1.5%，公司确定的职工福利费提取比例为工资总额的5%。 表8—1　　 甲公司工资结算汇总表 ××××年×月 　　　　　金额单位：万元 车间或部门 (人员类别) 应付工资总额 代扣款项 实发工资 个人所得税 社会保险费 基本生产车间 其中：产品生产工人 424 8 24.15 391.85 车间管理人员 10 0.4 1.2 8.4 辅助生产车间 其中：生产工人 30 0.5 1.8 27.7 车间管理人员 2 0.05 0.1 1.85 企业管理部门 30 1 2.5 26.5 专设销售机构人员 3 0.04 0.2 2.76 固定资产建造人员 1 0.01 0.05 0.94 合计 500 10 30 460 表8—2 　　甲公司应付职工薪酬汇总表 ××××年×月 金额　　　　　　单位：万元 车间或部门 (人员类别) 工资总额 社会 保险费 职工 福利费 住房 公积金 工会经费 职工教 育经费 合计 31.6% 5% 8% 2% 1.5% 基本生产车间 其中：产品生产工人 车间管理人员 辅助生产车间 其中：生产工人 车间管理人员 企业管理部门 专设销售机构人员 固定资产建造人员 合计