【简答题】A set of machine-learning algorithms or “deep learning” adopted by Google company can _________________________________________________________________________________.
【多选题】以下说法正确的是( )
A.
人们总是倾向于过高估计自己的付出,而过低估计自己所得的报酬
B.
期望理论对管理者的启示是管理人员的责任是帮助员工满足需要,同时实现组织目标
C.
强化理论强调行为是其结果的函数,通过适当运用即时的奖惩手段,集中改变或修正员工的工作行为。
D.
期望理论认为,员工的工作积极性一是来自于期望值,二是来自努力
E.
公平理论的优点在于员工本身对公平的判断是极其公正的,因此对管理者而言应用好此理论。
【单选题】巴甫洛夫设计了经典的“巴甫洛夫的狗”实验,得出
C.
强化理论,认为行为是结果的函数,行为是环境引起的
D.
认知失调理论,奖赏越微薄,人越有可能改变其信念
【单选题】斯金纳设计了著名的“斯金纳黑箱”实验,得出
C.
强化理论,认为行为是结果的函数,行为是环境引起的
D.
认知失调理论,奖赏越微薄,人越有可能改变其信念
【单选题】The reason ________ he missed this class was quite different from the one ________ you explained to me. [ ]
【简答题】燃油压力调节器使系统油压与____之差保持常数,一般为____kPa。
【单选题】_____ going to the program “If you are the one”, he was rather concerned about being turned down in public.
【单选题】除非另外有说明,否则调整应当在( )下进行。
【判断题】燃油压力调节器的作用是使系统油压与进气歧管压力之差保持恒定。