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【多选题】
过,“把伟大的认识工具给了人类”。这个伟大的认识工具,是和。 ( )。
A.
辩证唯物主义
B.
历史唯物主义
C.
机械唯物主义
D.
客观唯心主义
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参考答案：
举一反三
【简答题】AV Clip 15 : Weight Loss Secrets CV 15.mp4 Watch the video clip twice and decide whether each of the following statements is true (T) or false (F) according to the information from the video clip.
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源规划的主要目标是
A.
防止人员配置过剩或不足
B.
确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C.
为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D.
使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
查看完整题目与答案
【单选题】K CMR 是差分放大电路的一个主要技术指标,它反映放大电路的( )能力。
A.
输入电阻高
B.
放大差模、抑制共模
C.
输出电阻低
D.
放大倍数高
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【多选题】人力资源规划的主要目的
A.
平衡人力资源结构
B.
提高员工积极性
C.
降低人力成本
D.
协调各人力资源管理计划
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【单选题】人力资源规划的主要目标是( )。
A.
防止人员配置过剩或不足
B.
使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C.
为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D.
确保组织能够对环境变化作出适当的反应
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【判断题】离心式转速表属于接触式测量。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】“蔬菜”“水果”的描述一定属于第2类。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】AV Clip 15 : Weight Loss Secrets AV 15 Weight-Loss Secrets.avi Watch the video clip twice and decide whether each od the following statements is true (T) or false (F) according to the information from...
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【多选题】下列转速表中,属于非接触式测量的是( )。
A.
离心式转速表
B.
磁电式转速表
C.
光电式转速表
D.
频闪式转速表
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【单选题】人力资源规划的主要目标在于（ ）。
A.
实现组织战略目标
B.
系统评价人力资源需求，从而拟定一套措施
C.
使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排 、
D.
为组织未来的经营或运作预先准备人力，持续和系统地分析组织在不断变化的条件下对人力资源的需求
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A.
防止人员配置过剩或不足
B.
确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C.
为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D.
使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
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【单选题】K CMR 是差分放大电路的一个主要技术指标,它反映放大电路的( )能力。
A.
输入电阻高
B.
放大差模、抑制共模
C.
输出电阻低
D.
放大倍数高
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【多选题】人力资源规划的主要目的
A.
平衡人力资源结构
B.
提高员工积极性
C.
降低人力成本
D.
协调各人力资源管理计划
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A.
防止人员配置过剩或不足
B.
使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C.
为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D.
确保组织能够对环境变化作出适当的反应
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【判断题】离心式转速表属于接触式测量。
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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A.
离心式转速表
B.
磁电式转速表
C.
光电式转速表
D.
频闪式转速表
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【单选题】人力资源规划的主要目标在于（ ）。
A.
实现组织战略目标
B.
系统评价人力资源需求，从而拟定一套措施
C.
使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排 、
D.
为组织未来的经营或运作预先准备人力，持续和系统地分析组织在不断变化的条件下对人力资源的需求
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