【单选题】关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定,以下说法错误的是()。
A.
集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
B.
劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准
C.
劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准
D.
集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力
【判断题】“大学生的心理健康对学业成就表现是否存在影响?”符合好的研究假设的标准。
【单选题】 从人的心理和行为是否符合其生活环境所提出的要求,是否符合社会行为规范、道德标准等方面来判断其心理是否健康的研究角度是属于( )。
【单选题】7-41关于劳动报酬的说法错误的是( )。
D.
工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
【单选题】桑志芹、魏杰等对大学生心理健康标准进行了实证研究,总结出大学生心理健康标准的5个基本维度和22个评价要素构成的多维度的结构模型,其中,以心境稳定平衡、情绪适度表达与控制、心态积极为评价要素的是( )维度。
【简答题】在对某市初中生进行的体质健康测试中,青少年体质研究中心随机抽取的10名学生的坐位体前屈的成绩(单位:cm)如下: 11.2,10.5,11.4,10.2,11.4,11.4,11.2,9.5,12.0,10.2. (1)通过计算,样本数据(10名学生的成绩)的平均数是____cm,中位数是____cm,众数是____cm; (2)一个学生的成绩是11.3 cm,你认为他的成绩如何?说明理由; (3...
【判断题】为了研究男性长跑运动员的心率是否低于一般健康男性心率,一医生从某省长跑队随机抽取了25名运动员,测得其平均值为60次/分,标准差为6次/分。大量的资料显示一般健康男性平均心跳为72次/分。假设心率的分布服从正态分布,均值为μ,是否有理由认为男性长跑运动员每分钟的心跳次数较一般健康男性少?本题的原假设与备择假设分别为: H0: μ=72, H1: μ<72.
【单选题】小王是某公司的招聘专员,关于其劳动报酬权的说法错误的是( )。
【判断题】在统计调查中,调查单位和报告单位有时是一致的。( )