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【简答题】
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人；劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务以外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议；劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之内，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的甚至造成国际影响。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】陈述不正确的是______。
A.
基本运动能力无法迁移
B.
技能的分解练习不利于技能间的迁移
C.
在运动技能学习的后期，不要希望从相似的技能中获取更多的迁移
D.
一般而言，运动技能间的迁移很小
【单选题】病人,男性,69岁,COPD10年。近1年来出现发绀、呼吸困难加重,查体有颈静脉怒张、肝颈静脉回流征阳性、水肿等,考虑为慢性肺源性心脏病。为明确诊断进行了各项检查,其结果不符合诊断的是()。
A.
X线胸片有右下肺动脉干扩张
B.
心电图检查有肺性P波
C.
血红蛋白减少
D.
血气分析PaO2降低，PaCO2升高
E.
心电图右心室肥厚
【简答题】患者女性，76岁，慢性咳喘33年，临床诊断慢性肺源性心脏病。心电图检查如下图所示。 心电图最可能的诊断为A、左心室肥大 B、左后分支阻滞 C、右心室肥大 D、不完全性右束支阻滞 E、前间壁心肌梗死 以下为诊断右心室肥大的依据，但应除外A、V 导联出现q波 B、电轴显著右偏 C、V 导联呈rsR′型； D、V 导联R／S<1 E、有慢性肺源性心脏病史 为了明确诊断，应首选的检查是A、动态心电图 B、...
【单选题】患者女性，76岁，慢性咳喘33年，临床诊断慢性肺源性心脏病。心电图检查如下图所示。 以下为诊断右心室肥大的依据，但应除外（）。
A.
V 1 导联出现q波B.电轴显著右偏
B.
V 1 导联呈rsR′型；
C.
V 5 导联R／S<1
D.
有慢性肺源性心脏病史
【单选题】关于CML慢性期血象特点,下列描述错误的是( )
A.
WBC总数显著增高
B.
分类可见各阶段粒细胞,但以原始及早幼粒细胞为主
C.
嗜酸性粒细胞常增多
D.
嗜碱性粒细胞常增多,可高达10%-20%
E.
PLT常增多,甚至可高达1000X109/L
【简答题】慢性肺源性心脏病心电图检查出现
【单选题】赵先生，68岁，慢性肺源性心脏病病史5年，3天前出现咳嗽、咳黄色脓性痰、心悸、气 短。护理查体：意识清，呼吸急促，发绀，颈静脉怒张，下肢水肿，听诊可闻及三尖瓣区收缩期吹风样杂音。为确定该病人有无慢性呼吸衰竭，应做的检查是
A.
血常规
B.
心电图
C.
血气分析
D.
超声心动
E.
肝功
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