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【单选题】
某患者因腰椎间盘突出症接受椎间盘摘除术，手术后第1天护士指导其进行直腿抬高练习，目的是为了预防A.
神经根粘连
B.
血肿形成
C.
骨质疏松
D.
伤口感染
E.
肌肉萎缩
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举一反三
【单选题】关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。
A.
雇主权利源自对劳动力的占有权
B.
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.
保证工人休息休假权是雇主的义务
【单选题】关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。
A.
雇主权利源自劳动力的占有权
B.
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.
保证工人休息休假权是雇主的义务
【单选题】关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（）。
A.
雇主权利源自劳动力的占有权
B.
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.
保证工人休息休假权是雇主的义务
【单选题】单选题:下列说法正确的是( )。
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
【单选题】关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。 ?xml:namespace>
A.
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B.
prefix = span style="font-family / 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.
prefix = span style="font-family / 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.
prefix = span style="font-family / 保证工人休息休假权是雇主的义务
【单选题】单选题:下列说法正确的是( )。
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
【单选题】下列说法中正确的是
A.
行政方法的管理效果与领导者水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
【单选题】下列说法正确的是( )
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
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