【多选题】人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括( )。
C.
确定人才供需之间的缺口,并制定消除该缺口的政策和计划
【多选题】人力资源规划中的业务规划包括 人员接替计划、人员培训开发计划、人员激励计划 , 劳动关系计划 以及 ( ) 等 。
【单选题】非水滴定法测定下列物质,宜选用碱性溶剂的是()
【简答题】观看的“三起三落”,对你的人生有什么样的启示? 要求:1、300字以上; 2、要根据自己的实际情况如实填写,不能照抄照搬网上的观点。
【单选题】非水酸碱滴定法测定下列物质,宜选用碱性溶剂的是()
【多选题】人力资源规划中的总体规划包括 如下几方面内容: 预测的需求和供给分别是多少 、 得出这些结论的依据是什么, 以及 ( )。
【判断题】人力资源计划包括人员需求计划和人员供给计划两个部分
【简答题】社会主义的本质,社会主义本质的科学内涵。