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【简答题】
根据以下资料回答问题31—44： 高级管理层为了使组织重新焕发生机，聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了几个星期检查了组织的情况，并调查了同行业其他公司，然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种： 全部工资——取消奖金，对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪，年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。 以技能为基础的评定——薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。 利润分享——每名员工除年薪之外，还可以分享公司利润。 一次性薪金增加——向员工支付基于其功绩的一次性薪金增加。 自助餐式福利一一每个员工可以从一系列福利待遇中选择适合自己的项目。 哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力? a．以技能为基础的评定 b．一次性薪金增加 c．全部工资 d．自助餐式福利
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】文化休克，是指在非本民族文化环境中生活或学习的人，由于文化的冲突和不适应而产生的深度焦虑的精神症状。根据这个定义，下列表现属于文化休克的是( )。
A.
李丽从小生活在农村，上个月刚到北京，虽然有亲戚的照顾，但她仍然感到处处不适应，产生了强烈的孤独感和急躁的情绪，吵着闹着要回老家
B.
有些外国人初到中国时，由于吃不惯中国菜，受不了中国菜的油腻而放弃了在中国学习的计划
C.
徐志军刚刚跳槽到一家外企。老板和上级的为人处事方式和以前的公司大相径庭，他感到了深深的失落和迷茫
D.
王老师被派到澳大利亚进修一年，初到时的新鲜感消失后，她开始感到衣食住行处处不习惯，人地的生疏、语言的隔阂，使她开始沮丧、迷惑、烦恼，产生了强烈的思乡情绪
【单选题】手术室巡回护士和器械护士共同清点各种器械,敷料的时间是()
A.
手术进行中
B.
手术前和术中关体腔前
C.
手术前和缝合切口前
D.
手术前，术中关体腔前和缝合切口前
E.
手术前和手术完毕后
【单选题】对于不能计量工程量的措施项目,当按施工方案计算措施费时,若无 “计算基础”和“费率”数值,则( )
A.
以定额基价为计算基础，以国家、行业、地区定额中相应的费率计算金额
B.
以“定额人工费+定额机械费”为计算基础，以国家、行业、地区定额中相应费率计算金额
C.
只填写“金额”数值，在备注中说明施工方案出处或计算方法
D.
以备注中说明的计算方法，补充填写“计算基础”和“费率”
【单选题】有关同工酶的正确叙述是( )
A.
不同组织中同工酶谱不同
B.
同工酶对同种底物亲和力相同
C.
同工酶的一级结构一定相同
D.
组成同工酶的亚基一定相同
E.
组成同工酶的亚基一定不同
【单选题】手术室巡回护士和器械护士共同清点各种器械、辅料的时间是
A.
手术进行中
B.
手术前和术中关体腔前
C.
手术前和缝合切口前
D.
手术前、术中关体腔前和缝合切口前
E.
手术前和手术完毕后
【单选题】文化休克，是指在非本民族文化环境中生活或学习的人，由于文化的冲突和不适应而产生的深度焦虑的精神症状。根据这个定义，下列表现属于文化休克的是（ ）。
A.
李丽从小生活在农村，上个月刚到北京。虽然有亲戚的照顾，但她仍然感到处处不适应，产生了强烈的孤独感和焦躁不安的情绪，吵着闹着要回老家
B.
有些外国人初到中国时，由于吃不惯中国菜，受不了中国菜的油腻而放弃了在中国学习的计划
C.
涂志刚刚刚跳槽到一家外企。老板和上级的为人处世方式和以前的公司大相径庭，他感到了深深的失落和迷茫
D.
王老师被派到澳大利亚进修一年。初到时的新鲜感消失后，她开始感到衣食住行处处不习惯，人地的生疏、语言的隔阂，使她开始沮丧、迷惑、烦恼，产生了强烈的思乡情绪
【单选题】有关同工酶的正确叙述是
A.
同工酶具有相同的理化性质
B.
同工酶对同种底物亲和力相同
C.
同工酶的空间结构一定相同
D.
组成同工酶的亚基一定相同
E.
不同组织中同工酶谱不同
【简答题】52周存钱法,即52周阶梯式存钱法,是国际上非常流行的存钱方法。 • 按照52周存钱法,存钱的人必须在一年52周内,每周递存10元 • 例子: 第一周存10元,第二周存20元,第3周存30元,一直到第52周存520元。 这样一年下来会有多少钱呢? 10+20+30+40+50+......+520=13780 运行结果如下: 第1周,存入10元,账户累计10元 第2周,存入20元,账户累计30元 ...
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