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【简答题】
是事物自身性质的突破和飞跃,是新事物代替旧事物的前进 .上升的运动。
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列哪些不属于人力资源的特点( )
A.
时效性
B.
不可再生性
C.
能动性
D.
社会性
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【多选题】多选(4分)下列选项哪些属于人力资源的特性
A.
独特性
B.
时效性
C.
可再生性
D.
主动性
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【多选题】下列哪些属于承诺型人力资源管理模式特征？（）
A.
强调应聘者内在特质的招聘准则
B.
行为与结果导向相结合的绩效评估方式
C.
绩效评估强调结果
D.
高参与度的人力资源管理实践活动
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【多选题】下列哪些选项属于编制项目进度计划的方法()。
A.
甘特图
B.
网络计划图
C.
工作分解结构
D.
人力资源负荷图
E.
项目费用负荷图
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【单选题】某缺铁性贫血病人,需口服硫酸亚铁,指导服用方法应:
A.
饮前服用
B.
饭后服用
C.
间隔8小时一次
D.
任何时间都可以
E.
睡前服一次
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【单选题】某缺铁性贫血病人,需口服硫酸亚铁,指导服用方法应
A.
饭后服用
B.
饭前服用
C.
睡前服一次
D.
间隔8小时一次
E.
任何时间都可以
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【单选题】某缺铁性贫血病人,需口服硫酸亚铁,指导服用方法应
A.
饭前服用
B.
饭后服用
C.
间隔8小时一次
D.
任何时间都可以
E.
睡前服一次
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【多选题】下列哪些选项属于特定灾变环境下人们社会心理的变化?( )
A.
资源匮乏效应
B.
力量微薄效应
C.
共同事件效应
D.
赤裸人效应
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【单选题】某缺铁性贫血病人，需口服硫酸亚铁，指导服用方法应
A.
饭前服用
B.
饭后服用
C.
间隔8h一次
D.
任何时间都可以
E.
睡前服一次
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【单选题】淳于髡对孟子关于“男女授受不亲”的反驳，采用了以下哪种手段。()
A.
或
B.
假
C.
援
D.
效
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时效性
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不可再生性
C.
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A.
独特性
B.
时效性
C.
可再生性
D.
主动性
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【多选题】下列哪些属于承诺型人力资源管理模式特征？（）
A.
强调应聘者内在特质的招聘准则
B.
行为与结果导向相结合的绩效评估方式
C.
绩效评估强调结果
D.
高参与度的人力资源管理实践活动
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【多选题】下列哪些选项属于编制项目进度计划的方法()。
A.
甘特图
B.
网络计划图
C.
工作分解结构
D.
人力资源负荷图
E.
项目费用负荷图
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【单选题】某缺铁性贫血病人,需口服硫酸亚铁,指导服用方法应:
A.
饮前服用
B.
饭后服用
C.
间隔8小时一次
D.
任何时间都可以
E.
睡前服一次
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【单选题】某缺铁性贫血病人,需口服硫酸亚铁,指导服用方法应
A.
饭后服用
B.
饭前服用
C.
睡前服一次
D.
间隔8小时一次
E.
任何时间都可以
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【单选题】某缺铁性贫血病人,需口服硫酸亚铁,指导服用方法应
A.
饭前服用
B.
饭后服用
C.
间隔8小时一次
D.
任何时间都可以
E.
睡前服一次
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【多选题】下列哪些选项属于特定灾变环境下人们社会心理的变化?( )
A.
资源匮乏效应
B.
力量微薄效应
C.
共同事件效应
D.
赤裸人效应
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【单选题】某缺铁性贫血病人，需口服硫酸亚铁，指导服用方法应
A.
饭前服用
B.
饭后服用
C.
间隔8h一次
D.
任何时间都可以
E.
睡前服一次
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【单选题】淳于髡对孟子关于“男女授受不亲”的反驳，采用了以下哪种手段。()
A.
或
B.
假
C.
援
D.
效
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