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【判断题】
硬质面包的质量标准要求是色泽金黄，质硬而甜香，不生糊。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【判断题】相同温度下, 0.1 mol/L 的 HAc 溶液比 0.01 mol/L HAc 溶液的电离度大。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】相同温度下，0.1 mol/L的HAc溶液比0.01 mol/L HAc溶液的电离度大。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】()是一个人相当稳定的个性特点,俗称脾气、禀性或性情。
A.
情操
B.
气质
C.
学风
D.
文化
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【简答题】I 取一小段镁带，用砂纸除去表面的氧化膜，放入试管中．向试管中加入2mL水，并滴入2滴酚酞试液．一会儿后发现镁带表面有气泡放出，且镁带附近溶液变红色．加热试管至水沸腾．发现镁带表面有大量气泡放出，且试管中的液体全部变为浅红色．关于该试验，下列说法正确的是______ A．温度越高，镁与水反应的速率越快 B．镁与水反应的化学方程式为：Mg+2H 2 O═Mg（OH） 2 +H 2 ↑ C．氢氧化镁显...
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【单选题】( )是一个人相当稳定的个性特点,俗称气度、脾气或性情。
A.
情操
B.
气质
C.
学风
D.
文化
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【简答题】张氏归义军时期恢复唐朝的学校建置,主要是恢复设立 学和 学。
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【单选题】是一个人相当稳定的个性特点，俗称气度、脾气、秉性或性情。
A.
情操
B.
气质
C.
学风
D.
文化
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【单选题】“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是( )。
A.
搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
B.
搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
C.
当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
D.
任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
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【单选题】兵熊熊一个,将熊熊一窝,这句话最能说明如下哪条管理原理()。
A.
搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家。
B.
搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让熊兵下岗。
C.
当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把熊兵培养成熊将
D.
任何领导者都不免要与这些无能之非共事。
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【单选题】“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是:( )
A.
搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家
B.
搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗
C.
当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将”
D.
任何领导者都不免要与些无能之辈共事
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A.
正确
B.
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】()是一个人相当稳定的个性特点,俗称脾气、禀性或性情。
A.
情操
B.
气质
C.
学风
D.
文化
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【单选题】( )是一个人相当稳定的个性特点,俗称气度、脾气或性情。
A.
情操
B.
气质
C.
学风
D.
文化
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【简答题】张氏归义军时期恢复唐朝的学校建置,主要是恢复设立 学和 学。
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【单选题】是一个人相当稳定的个性特点，俗称气度、脾气、秉性或性情。
A.
情操
B.
气质
C.
学风
D.
文化
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【单选题】“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是( )。
A.
搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
B.
搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
C.
当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
D.
任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
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【单选题】兵熊熊一个,将熊熊一窝,这句话最能说明如下哪条管理原理()。
A.
搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家。
B.
搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让熊兵下岗。
C.
当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把熊兵培养成熊将
D.
任何领导者都不免要与这些无能之非共事。
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【单选题】“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是:( )
A.
搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家
B.
搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗
C.
当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将”
D.
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