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【判断题】
十字线可视为价格上涨信号
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列选项可以由用人单位与劳动者协商一致确立的是（）。
A.
不订立书面劳动合同
B.
将用人单位应承担的社会保险费支付给劳动者个人
C.
订立以完成一定任务为期限的劳动合同
D.
约定劳动合同终止条件
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【简答题】(十四)新时代中国的历史使命,就是统揽( ),在全面建成小康社会的基础上全面建成社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴A. 伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想 B. 伟大斗争、伟大工程、伟大希望、伟大梦想 C. 伟大斗争、伟大建设、伟大事业、伟大梦想 D. 伟大力量、伟大工程、伟大事业、伟大梦想
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【单选题】新时代中国共产党的历史使命,就是统揽(),在全面建成小康社会的基础上全面建成社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴的中国梦。
A.
四个意识
B.
五位一体
C.
四个伟大
D.
四个全面
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【判断题】用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】新时代中国共产党的历史使命,就是统揽“四个伟大”,在全面建成小康社会的基础上全面建成社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴的中国梦。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由()承担
A.
用人单位
B.
提出变更要求的一方
C.
有过错的一方
D.
依据公平原则分别承担
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【简答题】下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同?() A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; B劳动者不能胜任工作，但调整工作岗位后可以胜任工作的; C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; D劳动者工伤后完全失去劳动能力的。
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【多选题】用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括( )。
A.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
B.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.
因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
D.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的一
E.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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【多选题】以下关于完成一定工作任务为期限的劳动合同的说法错误的有( )。
A.
劳动者与用人单位协商一致可以订立
B.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除
C.
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除
D.
合同终止用人单位无须向劳动者支付经济赔偿
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不订立书面劳动合同
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四个意识
B.
五位一体
C.
四个伟大
D.
四个全面
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【判断题】新时代中国共产党的历史使命,就是统揽“四个伟大”,在全面建成小康社会的基础上全面建成社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴的中国梦。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由()承担
A.
用人单位
B.
提出变更要求的一方
C.
有过错的一方
D.
依据公平原则分别承担
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【简答题】下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同?() A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; B劳动者不能胜任工作，但调整工作岗位后可以胜任工作的; C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; D劳动者工伤后完全失去劳动能力的。
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【多选题】用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括( )。
A.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
B.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.
因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
D.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的一
E.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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【多选题】以下关于完成一定工作任务为期限的劳动合同的说法错误的有( )。
A.
劳动者与用人单位协商一致可以订立
B.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除
C.
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除
D.
合同终止用人单位无须向劳动者支付经济赔偿
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