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【简答题】
某高校甲、国有企业乙、集体企业丙签订合同决定共同投资设立一家生产型的科技发展有限公司。其中,甲以高科技成果出资,作价 15万元;厂房出资,作价20万元;丙以现金12万元出资,后丙因资金紧张实际只出资10万元。请问: ( 1)以非货币形式出资,应办理什么手续? ( 2)丙承诺出资12万元,实际出资10万元,应如何处理?
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参考答案：
举一反三
【判断题】列车在车站发生火灾、爆炸时，对甩下的车辆，由司机、车辆乘务员负责防溜。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列哪些是瓦格纳的观点( )。
A.
财政原则虽然是最基本的，但是有时候社会公平原则要凌驾于财政原则之上
B.
税收不仅要满足国家支出的需要 , 而且还要纠正社会财富分配的不平等，以达到社会公正的社会政策目的
C.
政府应当只扮演 “ 守夜者 ” 的角色，即只需负责治安和维护市场秩序就可以了，根本不必要通过财政支出的方式对生产和消费进行支持，也不必要通过增税或减税的方式来鼓励什么和限制什么
D.
政府不仅仅是一个单纯的守夜者，而且还是一个圣诞老人，它可以为穷人带来福利。
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【判断题】当一个线程进入一个对象的一个synchronized方法后,其它线程可进入此对象的其它方法
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某公司高层管理者对人力资源部提出目标,要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求,你认为哪个评价最有道理?( )
A.
时间不明确，在实际中难以操作
B.
关键岗位提法欠具体，范围认定困难
C.
合格人才的标准不清楚，需详加说明
D.
以上说法都包括
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【简答题】Spring框架中bean的生命周期是什么？
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【单选题】某公司高层管理者对人力资源部提出目标,要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求,你认为哪个评价最有道理?()
A.
时间不明确，在实际中
B.
关键岗位提法欠具体，范围认定困难。
C.
合格人才的标准不清楚，需详加说明。
D.
需综合考虑以上说法所反映的问题。
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【简答题】什么是Spring的内部bean?
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【多选题】下列项目中,属于经营层管理会计报告的有( )。 A. B. C. D.
A.
成本管理报告
B.
全面预算管理报告
C.
盈利分析报告
D.
融资分析报告
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【单选题】某公司高层管理者对人力资源部提出目标,要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键 岗位提供合格的人才.对于这一要求,你认为哪个评价最有道理?
A.
时间不明确，在实际中难以操作．
B.
关键岗位提法欠具体，范围认定困难．
C.
合格人才的标准不清楚，需详加说明．
D.
需综合考虑以上说映的问法所反题．
查看完整题目与答案
【单选题】梦是( )的一种极端形式。
A.
无意想象
B.
有意想象
C.
创造想象
D.
再造想象
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A.
财政原则虽然是最基本的，但是有时候社会公平原则要凌驾于财政原则之上
B.
税收不仅要满足国家支出的需要 , 而且还要纠正社会财富分配的不平等，以达到社会公正的社会政策目的
C.
政府应当只扮演 “ 守夜者 ” 的角色，即只需负责治安和维护市场秩序就可以了，根本不必要通过财政支出的方式对生产和消费进行支持，也不必要通过增税或减税的方式来鼓励什么和限制什么
D.
政府不仅仅是一个单纯的守夜者，而且还是一个圣诞老人，它可以为穷人带来福利。
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A.
正确
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错误
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【单选题】某公司高层管理者对人力资源部提出目标,要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求,你认为哪个评价最有道理?( )
A.
时间不明确，在实际中难以操作
B.
关键岗位提法欠具体，范围认定困难
C.
合格人才的标准不清楚，需详加说明
D.
以上说法都包括
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【单选题】某公司高层管理者对人力资源部提出目标,要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求,你认为哪个评价最有道理?()
A.
时间不明确，在实际中
B.
关键岗位提法欠具体，范围认定困难。
C.
合格人才的标准不清楚，需详加说明。
D.
需综合考虑以上说法所反映的问题。
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A.
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盈利分析报告
D.
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A.
时间不明确，在实际中难以操作．
B.
关键岗位提法欠具体，范围认定困难．
C.
合格人才的标准不清楚，需详加说明．
D.
需综合考虑以上说映的问法所反题．
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【单选题】梦是( )的一种极端形式。
A.
无意想象
B.
有意想象
C.
创造想象
D.
再造想象
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知识点：
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