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【简答题】
简述慢性阻塞性肺病引起呼吸衰竭的机制。(难)
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参考答案：
举一反三
【单选题】以下哪个不是人力资源管理的功能( )。
A.
吸纳
B.
创新
C.
开发
D.
激励
查看完整题目与答案
【单选题】对多数药物和病人来说,最安全、最经济、最方便的给药途径是
A.
口服
B.
肌内注射
C.
静脉注射
D.
静脉滴注
E.
吸入给药
查看完整题目与答案
【多选题】以下那些不是SCM系统的主要功能模块?()
A.
财务管理
B.
物流管理
C.
人力资源管理
D.
生产管理
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【单选题】以下不属于人力资源管理的四大功能的是( )。
A.
获取
B.
培训开发
C.
创造
D.
激励
查看完整题目与答案
【单选题】对多数药物和病人来说,最安全、最经济、最方便的给药途径是
A.
肌内注射
B.
静脉注射
C.
口服给药
D.
皮下注射
E.
吸入给药
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【单选题】对多数药物和病人来说,最安全、最经济、最方便的给药途径是
A.
肌肉注射
B.
静脉注射
C.
口服
D.
皮下注射
E.
吸入
查看完整题目与答案
【多选题】下列对于火星的描述,正确的是?
A.
有大气层
B.
气候温暖湿润
C.
曾经发现过液态水
D.
重力是地球的三分之一
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【单选题】关于期货交易特征的说法,不正确的是
A.
由于期货合约的标准化，交易双方不需要对交易的具体条款进行协商
B.
期货交易必须在期货交易所内进行
C.
期货交易所实行会员制，只有会员方能进场交易
D.
杠杆交易使期货交易具有高风险和高收益的特点，并且保证金比率越高，这种特点就越明显
查看完整题目与答案
【单选题】以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同，描述错误的是()
A.
传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。
B.
传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。
C.
传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。
D.
传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。
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【单选题】以下哪一项不是人力资源管理的功能。
A.
经济功能
B.
促进就业功能
C.
政治功能
D.
社会稳定功能
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【单选题】对多数药物和病人来说,最安全、最经济、最方便的给药途径是
A.
口服
B.
肌内注射
C.
静脉注射
D.
静脉滴注
E.
吸入给药
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【多选题】以下那些不是SCM系统的主要功能模块?()
A.
财务管理
B.
物流管理
C.
人力资源管理
D.
生产管理
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【单选题】以下不属于人力资源管理的四大功能的是( )。
A.
获取
B.
培训开发
C.
创造
D.
激励
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【单选题】对多数药物和病人来说,最安全、最经济、最方便的给药途径是
A.
肌内注射
B.
静脉注射
C.
口服给药
D.
皮下注射
E.
吸入给药
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【单选题】对多数药物和病人来说,最安全、最经济、最方便的给药途径是
A.
肌肉注射
B.
静脉注射
C.
口服
D.
皮下注射
E.
吸入
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【多选题】下列对于火星的描述,正确的是?
A.
有大气层
B.
气候温暖湿润
C.
曾经发现过液态水
D.
重力是地球的三分之一
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【单选题】关于期货交易特征的说法,不正确的是
A.
由于期货合约的标准化，交易双方不需要对交易的具体条款进行协商
B.
期货交易必须在期货交易所内进行
C.
期货交易所实行会员制，只有会员方能进场交易
D.
杠杆交易使期货交易具有高风险和高收益的特点，并且保证金比率越高，这种特点就越明显
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【单选题】以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同，描述错误的是()
A.
传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。
B.
传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。
C.
传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。
D.
传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。
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【单选题】以下哪一项不是人力资源管理的功能。
A.
经济功能
B.
促进就业功能
C.
政治功能
D.
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