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参考答案：
举一反三
【简答题】用直齿圆柱铣刀铣削时,切入后到切出前切削宽度为____.
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【单选题】以下是绩效考核表中的内容，这是采用( )的评价方法。该员工在公共场合发脾气吗？ 是 否该员工有无偏好？ 是 否
A.
行为锚定等级评价法
B.
考核清单法
C.
强制选择评价法
D.
关键事件评价法
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【多选题】导游服务过程中,导游员对因故引起游客的不快或不满要妥善处置,导游人员要掌握一定的道歉技巧,包括( )。
A.
微笑式道歉
B.
迂回式道歉
C.
自责式道歉
D.
直白式道歉
E.
协商式道歉
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【简答题】常见的道岔种类有单开道岔、_______、三开道岔 和 ______。
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【单选题】需要当众说话时,如果感到有压力、不轻松,就属于( )。
A.
不紧张
B.
适度紧张
C.
紧张
D.
过度紧张
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【简答题】用直齿圆柱铣刀铣削时，切入后到切出前切削宽度______。
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【判断题】约当产量法下，应分产品成本项目计算月末在产品的约当产量，根据不同的约当产量分配不同成本项目的费用。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】绩效评估的核心是( )。
A.
考查并评价管理者是否承受了预期的风险
B.
考查并评价管理者是否获得了预期的收益
C.
考查并评价管理者的综合表现
D.
考查并评价管理的资金规模
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【多选题】学生考核分为（）两种。考核和成绩评定方式，以及考核不合格的课程是否重修或者补考，由学校规定。
A.
考试
B.
考查
C.
评价
D.
调查
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【单选题】以下是绩效考核表中的内容,这是采用( )的评价方法。“该员工在公共场合发脾气吗? 是 否该员工有无偏好? 是 否
A.
行为锚定等级评价法
B.
核对表格法
C.
强制选择评价法
D.
关键事件评价法
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【单选题】以下是绩效考核表中的内容，这是采用( )的评价方法。该员工在公共场合发脾气吗？ 是 否该员工有无偏好？ 是 否
A.
行为锚定等级评价法
B.
考核清单法
C.
强制选择评价法
D.
关键事件评价法
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【多选题】导游服务过程中,导游员对因故引起游客的不快或不满要妥善处置,导游人员要掌握一定的道歉技巧,包括( )。
A.
微笑式道歉
B.
迂回式道歉
C.
自责式道歉
D.
直白式道歉
E.
协商式道歉
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【简答题】常见的道岔种类有单开道岔、_______、三开道岔 和 ______。
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【单选题】需要当众说话时,如果感到有压力、不轻松,就属于( )。
A.
不紧张
B.
适度紧张
C.
紧张
D.
过度紧张
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【简答题】用直齿圆柱铣刀铣削时，切入后到切出前切削宽度______。
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【判断题】约当产量法下，应分产品成本项目计算月末在产品的约当产量，根据不同的约当产量分配不同成本项目的费用。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】绩效评估的核心是( )。
A.
考查并评价管理者是否承受了预期的风险
B.
考查并评价管理者是否获得了预期的收益
C.
考查并评价管理者的综合表现
D.
考查并评价管理的资金规模
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【多选题】学生考核分为（）两种。考核和成绩评定方式，以及考核不合格的课程是否重修或者补考，由学校规定。
A.
考试
B.
考查
C.
评价
D.
调查
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【单选题】以下是绩效考核表中的内容,这是采用( )的评价方法。“该员工在公共场合发脾气吗? 是 否该员工有无偏好? 是 否
A.
行为锚定等级评价法
B.
核对表格法
C.
强制选择评价法
D.
关键事件评价法
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知识点：
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