A公司为采矿企业，2015年6月，在A公司露天煤矿采矿时共打炮眼6个，但装药引爆时共爆炸4个，剩余2个未爆炸。现场值班工长认为未爆炸炮眼不会再发生爆炸，强迫甲乙丙三名员工进入采矿业面，三名员工坚持要在排除爆炸危险后再进入采矿，A公司认为甲乙丙三名员工未完成当天工作任务为由扣发当天工资及奖金。三名员工不服与A公司发生争议。A公司员工从事煤矿井下工作应当采用()。 A.标准工作日 B.缩短工作日 C.不定时工作日 D.计件工作日 关于A公司劳务防护用品，下面说法错误的是()。 A.特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则 B.生产经营单位的从业人员不得向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求 C.安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当依法处理 D.生产经营单位应当接受工会的监督，工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督 关于劳动安全，下面说法正确的是()。 A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，劳动者已经知晓工作流程的除外 C.劳动安全卫生设施必须符合自身企业标准 D.对从事有职业危害作业的年轻劳动者可以不定期进行健康检查 下列情形中不属于劳动部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的是()。 A.克扣劳动者工资的 B.拒绝支付加班费的 C.低于当地最低工资标准支付工资的 D.拒绝报销差旅费的 甲乙丙三名员工对A公司的处罚不服，应当在()内向劳动仲裁部门申请仲裁。 A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年