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【单选题】
显示比例列表框最小值、最大值分别是( )和( )。A.
4% ，200%
B.
4%，2000%
C.
1%，1000%
D.
5%，500%
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】简述高耸型组织结构的优缺点。
【多选题】高耸型组织结构的缺点包括：
A.
领导人精力分散，难以对下级进行深入而具体的领导
B.
计划和控制工作较复杂
C.
集体规模小，遇到复杂任务难以胜任
D.
主管人员和下属结成较大的集体，难以取得协调和一致意见
【多选题】高耸组织结构的缺点( )。
A.
不利于下属发挥积极性和创造性
B.
每位主管都能对其下属进行详尽的指导
C.
信息传递过程中失真的可能性大
D.
信息传递的冗余少
E.
对外部环境变化反应速度慢
【多选题】高耸型组织结构的缺点是
A.
加长了信息的传递渠道,使组织的垂直沟通更加复杂
B.
使管理人员配备数量增多,从而造成管理成本增加
C.
易造成对下属监督过严,妨碍下属的自主性
D.
降低管理的效能,使管理者对下属不能进行密切监督和有效的控制
【单选题】甲公司2018年8月1日从证券交易市场购入一项交易性金融资产,支付购买价款215万元,其中包含已宣告但尚未发放的现金股利15万元;购买时甲公司另支付相关交易费用3万元,取得增值税专用发票上注明的增值税税额为1万元。假定不考虑其他因素,则甲公司购入该项交易性金融资产的入账价值为( )万元。
A.
200
B.
203
C.
215
D.
218
【多选题】高耸型结构的组织具有的缺点有____。
A.
管理人员不能对每位下属进行充分、有效的指导和监督
B.
管理人员从较多的下属中取得信息，从而可能影响信息的有效和及时利用
C.
影响了信息从基层传递到高层的速度
D.
可能使各层管理人员感到自己在组织中的地位相对渺小
E.
容易使计划的控制工作更加复杂
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