皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
以 H 2 C 2 O 4 ·2H 2 O 做基准物质,来标定 NaOH 溶液的浓度,但因保存不当,草酸失去部分结晶水,此时标定出的 NaOH 溶液的浓度结果 ( )A.
偏低
B.
偏高
C.
无影响
D.
不确定
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【简答题】已知A是由实数组成的数集，满足：a∈A则 1 1-a ∈A ；且1?A． （1）若2∈A，则A中至少含有哪些元素； （2）A能否为单元素集合？若能，求出集合A；若不能，说明理由； （3）若a∈A，则 1- 1 a 是A中的元素吗？说明理由．
【单选题】下面推理过程，错误的是（ ）
A.
l ∥ α，A∈l?A?α
B.
A∈l，A∈α，B∈α?l?α
C.
A∈α，A∈β，B∈α，B∈β?α∩β=AB
D.
A，B，C∈α，A，B，C∈β，并且A，B，C不共线?α=β
【多选题】关于制度管理体系，以下说法正确的是（）
A.
对于以电子邮件或OA部门通知等方式下发的通知，如涉及规范性管理要求的，应仅限于对现行制度进行强调或解释，不得用于制度制定、修订、补充和废止
B.
总行各部门、各分行应在每年年初向总行法律与合规部报送本机构本年度的制度规划
C.
制度主办部门原则上应仅针对部门主办的制度发布补丁类规范性文件，不得直接对上位制度进行补充或修订。每项制度对应的补丁类规范性文件不应超过3个
D.
补丁类规范性文件原则上有效期为两年，最长不得超过三年
【多选题】下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。
A.
有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B.
有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C.
有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D.
绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E.
绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
【单选题】下面推理错误的是（ ）
A.
A∈a，A∈β，B∈a，B∈β?a?β
B.
M∈α，M∈β，N∈a，N∈β?α∩β=直线MN
C.
l?α，A∈l?A?α
D.
A，B，C∈α，A、B、C∈β且A、B、C不共线?α、β重合
【单选题】设，是全集S的两个非空真子集，且存在a∈A，a?B，则下列结论中正确的（ ）
A.
a∈（A∩B）
B.
a?（C S A∪C S B）
C.
a∈（A∩C S B）
D.
a?C S （A∩B）
【单选题】下列关于施工安全管理体系的说法，不正确的是（）
A.
施工安全管理体系是项目管理体系中的一个子系统
B.
是根据PDCA循环模式的运行方式，以逐步提高、持续改进的思想指导企业系统地实现安全管理的既定目标
C.
施工安全管理体系是一个静态的、完善的管理系统。
D.
建立施工安全管理体系，是体现社会经济发展和社会公正、安全、文明的基本标志
【单选题】以下关于质量管理体系策划的说法，不正确的是()。
A.
质量管理体系策划首先应确定企业的质量方针
B.
质量管理体系策划应对企业组织机构作出规定
C.
是针对具体工程项目的质量策划
D.
其结果形式是文件
【多选题】下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是( )。
A.
有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B.
有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C.
有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D.
绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持
E.
绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维妒成本
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
