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参考答案：
举一反三
【单选题】市场细分的提出者是美国温德尔·史密斯,他是著名的()家。
A.
莱利斯
B.
市场学
C.
奎因
D.
凯特琳
查看完整题目与答案
【单选题】（2012年）根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照"劳动者无过失解除合同”或"裁员”的规定解除劳动合同的是（ ）。
A.
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B.
劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
C.
劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D.
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
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【单选题】下列主张补脾胃养元气的医学家是
A.
刘完素
B.
张子和
C.
李杲
D.
朱震亨
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【多选题】企业不得无过错解除劳动合同的条件有:( )
A.
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.
在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.
患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的
D.
女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.
在本单位连续工作满15年，且据法定退休年龄不足5年的
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【判断题】增量预算以过去为基础,需要在预算期作较大的整。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】11 Which of the following statements are correct? 1 A company might make a rights issue if it wished to raise more equity capital. 2 A rights issue might increase the share premium account whereas a b...
B.
1 and 3
C.
2 and 3
D.
2 and 4
查看完整题目与答案
【单选题】美国著名学者温德尔 史密斯提出的是(. )。
A.
市场营销理论
B.
需求层次论
C.
市场细分理论
D.
产品生命周期理论
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【多选题】企业不得无过错解除劳动合同的条件有
A.
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.
患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的
C.
在本单位连续工作满15年，且据法定退休年龄不足5年的
D.
女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.
正式任职期间，员工犯低级错误的
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【简答题】His failure in the latest exam______(归因于) his laziness and carelessness.
查看完整题目与答案
【单选题】His earliest plays are excellent, but his latest one is ________.
A.
something
B.
everything
C.
anything
D.
nothing
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相关题目：
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A.
莱利斯
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市场学
C.
奎因
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【单选题】（2012年）根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照"劳动者无过失解除合同”或"裁员”的规定解除劳动合同的是（ ）。
A.
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B.
劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
C.
劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D.
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
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【单选题】下列主张补脾胃养元气的医学家是
A.
刘完素
B.
张子和
C.
李杲
D.
朱震亨
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【多选题】企业不得无过错解除劳动合同的条件有:( )
A.
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.
在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.
患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的
D.
女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.
在本单位连续工作满15年，且据法定退休年龄不足5年的
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【判断题】增量预算以过去为基础,需要在预算期作较大的整。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】11 Which of the following statements are correct? 1 A company might make a rights issue if it wished to raise more equity capital. 2 A rights issue might increase the share premium account whereas a b...
B.
1 and 3
C.
2 and 3
D.
2 and 4
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【单选题】美国著名学者温德尔 史密斯提出的是(. )。
A.
市场营销理论
B.
需求层次论
C.
市场细分理论
D.
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【多选题】企业不得无过错解除劳动合同的条件有
A.
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.
患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的
C.
在本单位连续工作满15年，且据法定退休年龄不足5年的
D.
女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.
正式任职期间，员工犯低级错误的
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【简答题】His failure in the latest exam______(归因于) his laziness and carelessness.
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【单选题】His earliest plays are excellent, but his latest one is ________.
A.
something
B.
everything
C.
anything
D.
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