皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
关于热疗影响因素的描述,错误的是A.
湿热比干热效果好
B.
疗的效果与用热面积成正比
C.
热疗的效果与用热时间成正比
D.
冷环境用热,效果会降低
E.
老年人对热反应比较迟钝
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。
A.
某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B.
煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性。及煤矿工人所面临的长期健康问题
C.
教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足丽得到补偿
D.
工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响
【单选题】补偿性工资差别与竞争性工资差别的区别在于( )。
A.
补偿性工资差别是指在知识和技能上有质的差别,而竞争性工资差别不是由这些引起的
B.
补偿性工资差别指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别
C.
竞争性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的工资收入差异
D.
补偿性工资差别是由于从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的;竞争性工资差别归结为不同劳动者的劳动力在质上的差异
【单选题】补偿性工资差别是指( )。
A.
劳动者在从事工作条件、社会环境相同的劳动时，由于自身掌握的知识技方面的差别而出现的工资差异
B.
知识技能方面并无差异的劳动者在从事不同工作时出现的工资差异
C.
雇佣劳动者的厂家可以随意的调整劳动者的工资水平
D.
厂家通过工资差别谋求自身利润的最大化
【单选题】补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。
A.
某市电力系统抄表工的年收人高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B.
煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题
C.
教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D.
工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的不利影响
【简答题】在服装色彩搭配中,碎花面料的色彩,一般视其为一种 。
【单选题】非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是()
A.
人力资本投资的补偿性工资差别
B.
效用均等化的补偿性工资差别
C.
人力资本投资的竞争性工资差别
D.
效用均等化的竞争性工资差别
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
