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【判断题】
激情是一种强烈的、短暂的、迅猛爆发的情绪状态。()
A.
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B.
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参考答案：
举一反三
【单选题】应采用横线登记式账页格式的明细分类账有
A.
生产成本明细账
B.
营业外支出明细账
C.
账务费用登记表
D.
其他应收款-备用金明细账
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【单选题】应采用横线登记式账页格式的明细分类账是
A.
生产成本明细账
B.
营业外支出明细账
C.
租入固定资产登记簿
D.
其他应收款-备用金明细账
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【单选题】用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.
劳动者试用期满月工资
B.
劳动者试用期工资的两倍
C.
当地最低工资
D.
当地平均工资
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【简答题】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准( ) A按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 B按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付五倍赔偿金 C按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付一倍赔偿金 D按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付三倍赔偿金
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【单选题】应采用横线登记式账页格式的明细分类账是
A.
生产成本明细账
B.
营业外支出明细账
C.
租入固定资产登记账簿
D.
其他应收款—备查金明细账
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【单选题】应采用横线登记式账页格式的明细分类账有 ( ) 。
A.
生产成本明细账
B.
营业外支出明细账
C.
其他应收款 -- 备用金明细账 .租入固定资产登记簿
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【简答题】违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者()为标准，按()向劳动者支付赔偿金。 A试用期满的月工资 已履行的试用期间 B试用期的月工资 已经履行的超过法定试用期的期间 C试用期满的月工资 已经履行的超过法定试用期的期间 D试用期的满月工资 已履行的试用期间
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【单选题】应采用横线登记式账页格式的明细分类账有
A.
生产成本明细账
B.
营业外支出明细账
C.
租入固定资产登记簿
D.
其他应收款 —— 备用金明细账
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【单选题】违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.
试用期月工资
B.
试用期满月工资
C.
当地最低月工资
D.
相同岗位最低档月工资
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【单选题】《会计法》规定,构成会计资料的各项要素都必须齐全,以使会计资料如实、全面地记录和反映经济业务发生情况,便于会计资料使用者全面、准确地了解经济活动情况。此项规定主要是保证会计资料的( )
A.
真实性
B.
合法性
C.
准确性
D.
完整性
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【单选题】应采用横线登记式账页格式的明细分类账有
A.
生产成本明细账
B.
营业外支出明细账
C.
账务费用登记表
D.
其他应收款-备用金明细账
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【单选题】应采用横线登记式账页格式的明细分类账是
A.
生产成本明细账
B.
营业外支出明细账
C.
租入固定资产登记簿
D.
其他应收款-备用金明细账
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【单选题】用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.
劳动者试用期满月工资
B.
劳动者试用期工资的两倍
C.
当地最低工资
D.
当地平均工资
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【单选题】应采用横线登记式账页格式的明细分类账是
A.
生产成本明细账
B.
营业外支出明细账
C.
租入固定资产登记账簿
D.
其他应收款—备查金明细账
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【单选题】应采用横线登记式账页格式的明细分类账有 ( ) 。
A.
生产成本明细账
B.
营业外支出明细账
C.
其他应收款 -- 备用金明细账 .租入固定资产登记簿
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【简答题】违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者()为标准，按()向劳动者支付赔偿金。 A试用期满的月工资 已履行的试用期间 B试用期的月工资 已经履行的超过法定试用期的期间 C试用期满的月工资 已经履行的超过法定试用期的期间 D试用期的满月工资 已履行的试用期间
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【单选题】应采用横线登记式账页格式的明细分类账有
A.
生产成本明细账
B.
营业外支出明细账
C.
租入固定资产登记簿
D.
其他应收款 —— 备用金明细账
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【单选题】违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.
试用期月工资
B.
试用期满月工资
C.
当地最低月工资
D.
相同岗位最低档月工资
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【单选题】《会计法》规定,构成会计资料的各项要素都必须齐全,以使会计资料如实、全面地记录和反映经济业务发生情况,便于会计资料使用者全面、准确地了解经济活动情况。此项规定主要是保证会计资料的( )
A.
真实性
B.
合法性
C.
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D.
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