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【单选题】
解热镇痛药的主要作用是:A.
抑制中枢前列腺素合成
B.
抑制血管紧张
C.
抑制白三烯释放
D.
抑制血栓素合成
E.
抑制白细胞浸润
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】交谈过程中应注意哪些问题
A.
要学会耐心的倾听，必要时以简洁的插入语来进行导向
B.
要结合开放式与封闭式提问
C.
不要公式化提问，要因人而异，可选择一个病人喜欢的话题而逐步展开
D.
切忌有先入为主、以偏概全和带有暗示性的提问
E.
谈话时还要注意病人是否已疲劳，谈话结束应作一小结
【多选题】交谈过程中应注意哪些问题（）
A.
要学会耐心的倾听，必要时以简洁的插入语来进行导向
B.
要结合开放式与封闭式提问
C.
进行公式化提问以防遗漏病情
D.
切忌有先入为主、以偏概全和带有暗示性的提问
E.
谈话时还要注意病人是否已疲劳，谈话结束应作一小结
【单选题】根据马斯洛的需要层次理论，当低层次的需要得到满足之后，另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前，便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现，无论支付多少工资，员工永远也不会说够了，工资的激励作用似乎在下降，到底应该怎样才能客观看待马斯洛的需要是层次理论?
A.
马斯洛的理论是有缺陷的，实际上人的欲望是永远也满足不了的
B.
马斯洛没有错，但还应看到，金钱不是万能的
C.
马斯洛没有错，没有一种需要会得到完全的满足，但只要得到部分满足，人就会产生其他的需要
D.
马斯洛的理论是20世纪50年代提出的，该理论已经不能完全适应现实，应作出某些修正才能加以应用
【单选题】根据马斯洛的需要层次理论，当低层次的需要得到满足之后，另一种更高层次的需要就会占据主导地位；当某种需要没有得到满足之前，便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现，无论支付多少工资，员工永远也不会说够了，工资的激励作用似乎在下降。到底应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论？
A.
马斯洛的理论是有缺陷的，实际上人的欲望是永远也满足不了的。
B.
马斯洛没有错，但还应该看到，金钱不是万能的。
C.
马斯洛没有错，没有一种需要会得到完全的满足，但只要得到部分满足，人就会产生别的需要。
D.
马斯洛的理论是20世纪50年代提出的，该理论已不能完全适应现实了。应该做出某些修正之后才能加以运用。
【简答题】马斯洛的需要层次理论其主要观点是什么?根据其理论他将动机分为哪两种?
【单选题】根据马斯洛的需要层次理论，当低层次的需要得到满足之后，另一种更高层次的需要就会占据主导地位；当某种需要没有得到满足之前，便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现，无论支付多少工资，员工永远也不会说够了，工资的激励作用似乎在下降。到底应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论？
A.
马斯洛的理论是有缺陷的，实际上人的欲望是永远也满足不了的。
B.
马斯洛没有错，但还应该看到，金钱不是万能的。
C.
马斯洛没有错，没有一种需要会得到完全的满足，但只要得到部分满足，人就会产生别的需要。
D.
马斯洛的理论是20世纪50年代提出的，该理论已不能完全适应现实了。应该做出某些修正之后才能加以运用。
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