【单选题】对于外勤、BYOD等工作方式的员工,如何考勤比较有效?
B.
,移动APP考勤 C, 自我汇报 D ,电话抽查
【单选题】员工通过文字或图表的形式向管理者汇报工作的进展情况,这是哪种沟通方式______
【多选题】如果某公司的一位员工感觉到不公平,那么他可以采用()的方式来恢复平衡。
A.
向上级汇报某同事工作不够努力,让上司降低该同事的薪酬
【多选题】感觉到不公平的员工可以采用( )方式来恢复平衡。
A.
改变自己的投入或产出,如感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力
B.
改变对照者的投入或产出,如感到报酬不足的员工降低自己的工作努力程度或要求加薪
C.
改变对投入或产出的知觉,如感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度高,工作更快
D.
改变参照对象,如认为原先的对照者过于特殊,而去重新选择一个自己认为合适的对照者
【单选题】模拟通信系统与数字通信系统相比,( )抗干扰能力强,传输质量高。
【多选题】对工程项目团队成员的考核方式主要有( )。
【单选题】力量时刻的年终收集方式中由支行长汇总员工本年各方面表现,评选出表现杰出的员工,或汇总网点的优秀表现,填写()报至市分行,由上级行确定实施力量时刻的人员或网点。
【单选题】2011年9月以来美国爆发的“占领华尔街”抗议活动中,示威者打出“我们是99%”的标语,向极富阶级表示不满。漫画所显示的美国社会财富占有的两极分化,是资本主义制度下( )