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【简答题】
按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心情测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合性的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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举一反三
【简答题】WeChat helps us get in touch with each other more ________ (convenient).
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A.
MRPII中生产加工单元的统称为工艺路线
B.
MRP与MRPII的根本区别在于MRPII加入了需求与能力的平衡
C.
物料质量检查是库存管理的功能
D.
收发料的日常业务处理工作是采购管理的功能
【简答题】The overuse of e-tech can ______(less) our chance of speaking with real friends. 2. Part of my job is to maintain good ________(relation) with our suppliers. 3. WeChat helps us get in touch with each ...
【简答题】影响视电阻率的因素有哪些？
【单选题】下列各项不是储存式自体输血适应证的是
A.
不能耐受失血的严重心血管疾病患者
B.
避免生孩子时输异体血（如剖腹产）的孕妇
C.
边远地区供血困难或经济困难，而预计术中又需要输血者
D.
有严重输血不良反应病史者
E.
稀有血型或曾经配血发生困难的患者
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