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【单选题】
为了保证考评的公正公平性 , 企业人力资源部门应当确立 ( ) 。A.
公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统
B.
公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统
C.
公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
D.
公司员工间沟通系统 ， 公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】下列关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
A.
劳动规章制度应当由工会制定
B.
劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.
劳动规章制度应当在劳动行政部门指导下制定
D.
劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
【多选题】劳动规章制度的作用有（）。
A.
劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
B.
劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
C.
劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.
劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
E.
劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
【多选题】劳动规章制度具有()特点。
A.
劳动规章制度只能在本单位使用
B.
劳动规章制度只适用于劳动过程
C.
劳动规章制度无需向劳动者公示
D.
劳动规章制度经过民主程序制定
【单选题】劳动规章制度实施的重要机构，不包括( )
A.
劳动规章制度执行的监督机制
B.
劳动规章制度执行的处罚机制
C.
劳动规章制度的信息反馈机制
D.
劳动规章制度实施效果的评估机制
【多选题】在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
A.
劳动规章制度主体不明确
B.
劳动规章制度偷换概念
C.
劳动规章制度的制定过程不完善
D.
劳动规章制度违法
【单选题】关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
A.
劳动规章制度应当由工会制定
B.
劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.
劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.
劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
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