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【简答题】
某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2008年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞争性”的原则。公司领导认为，在新的形势下需要制定一套更有效的薪酬制度。这套制度应根据劳动的差别适当拉开薪酬的差距，以有利于强化对员工的奖励作用，提高组织的凝聚力，促进员工队伍的建设。同时，员工不一定固定在一种岗位上，也可以适当进行调动。 请您根据上述资料，谈谈如何对现行的薪酬制度进行调整，才能达到该公司领导的要求。
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举一反三
【单选题】关于时域抽样定理，正确的说法是_____。
A.
时域离散化，频域周期化
B.
抽样频率必须大于等于信号最高频率的两倍
C.
抽样后的信号不需要包含原来连续信号的全部信息
D.
抽样间隔越小越好
【单选题】设计紧螺栓连接时，其直径愈小，则许用安全系数应取得愈大，这是由于直径愈小时 。
A.
螺纹部分的应力集中愈严重
B.
加工螺纹时愈易产生缺陷
C.
拧紧时愈易拧断
D.
材料的力学性能愈不易保证
【单选题】设计紧螺栓连接时，其直径愈小，则许用安全系数应取得愈大，即许用应力取得愈小。这是由于直径愈小_________。
A.
加工螺纹时愈容易产生缺陷
B.
螺纹部分的应力集中愈严重
C.
材料的机械性能愈不易保证
D.
拧紧时愈容易拧断
【简答题】修改病句:由于狠抓质量管理,某厂产品合格率从 40% 提高了 65%
【单选题】设计紧连接螺栓时,其直径越小,则许用安全系数应取得越大,即许用应力取得越小。这是由于直径越小时,_______。
A.
螺纹部分的应力集中愈严重
B.
加工螺纹时愈容易产生缺陷
C.
扳紧时愈容易扳断
D.
材料的机械性能愈不能保证
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