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【多选题】
在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()
A.
为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.
在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C.
在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D.
对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E.
为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
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参考答案:
举一反三
【单选题】三种土压力的相对大小为:被动土压力>静止土压力>主动土压力,是否这三种土压力都是极限状态的土压力?如果不是,哪种土压力属于弹性状态的土压力?
A.
都是极限状态
B.
主动土压力是弹性状态
C.
静止土压力是弹性状态
D.
能确定
【单选题】三种土压力的相对大小为被动土压力 > 静止土压力 > 主动土压力,哪种土压力是属于弹性状态的土压力 ?
A.
都是极限状态
B.
主动土压力是弹性状态
C.
静止土压力是弹性状态
D.
都是弹性状态
【单选题】三种土压力的相对大小为:被动土压力 > 静止土压力 > 主动土压力,是否这三种土压力都是极限状态的土压力 ? 如果不是,哪种土压力是属于弹性状态的土压力 ?( )
A.
主动土压力是弹性状态
B.
被动土压力是弹性状态
C.
静止土压力是弹性状态
【单选题】单选题:人际关系建立与发展,一般要经过定向、情感探索、情感交流和 ( )四个阶段。( )
A.
互动交往
B.
稳定交往
C.
紧密交往
D.
个别交往
【单选题】三种土压力的相对大小为:被动土压力>静止土压力>主动土压力,是否这三种土压力都是极限状态的土压力?如果不是,哪种土压力是属于弹性状态的土压力?
A.
都是极限状态
B.
主 动土压力是弹性状态
C.
静止土压力是弹性状态
D.
被动土压力是弹性状态
【单选题】人际关系建立与发展,一般要经过定向、情感探索、情感交流和 ( )四个阶段。
A.
互动交往
B.
稳定交往
C.
紧密交往
D.
个别交往
【简答题】三种土压力的相对大小为:被动土压力>静止土压力>主动土压力,是否这三种土压力都是极限状态的土压力?如果不是,哪种土压力是属于弹性状态的土压力?() (A)都是极限状态 (B)主动土压力是弹性状态 (C)静止土压力是弹性状态
【单选题】三种土压力的相对大小为:被动土压力>静止土压力>主动土压力,是否这三种土压力都是极限状态的土压力?如果不是,哪种土压力属于弹性状态的土压力?
A.
都是极限状态
B.
主动土压力是弹性状态
C.
能确定
D.
静止土压力是弹性状态
【判断题】直接型教学活动是一种以学生为中心的策略,主要由学生来提供信息。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】建设单位在施工阶段进行施工质量控制的目标是
A.
确保施工活动的正常进行
B.
确保竣工项目达到投资决策确定的质量标准
C.
确保工程施工质量不出现质量缺陷
D.
确保施工质量达到优良标准
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