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【单选题】
已知指针 p 的指向如图 10.1 所示,则执行语句 *p++: 后, *p 的值是 a[0] a[1] a[2] a[3] a[4]A.
20
B.
30
C.
21
D.
31
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】赵某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,赵某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于赵某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与赵某的劳动关系。赵某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公...
A.
申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可以口头申请
B.
乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
C.
因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，赵某只能向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，赵某可就该劳动争议事项向法院起诉
【多选题】用人单位有证据证明终局仲裁裁决有法定情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。下列选项中,属于该法定情形的有( )。
A.
适用法律、法规确有错误的
B.
劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
D.
裁决所根据的证据是伪造的
【简答题】在生产性生粉尘的理化性质中，（ ）是直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的重要因素。
【简答题】粉尘的（ ）是直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的重要因素。
【简答题】Linux系统中普通用户student的主目录的绝对路径为:____________________。
【简答题】粉尘的化学成分、浓度和（ ）是直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的重要因素。
【多选题】李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公...
A.
因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.
申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请
C.
乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
D.
对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院起诉
【多选题】客户对设计师（业务员）所在公司的信任力 往往受那些因素影响？
A.
A公司品牌和知名度
B.
B公司特色是否适合客户的价值观念
C.
报价高低和施工管理水平
D.
店面接待人员的素质以及接待是否热情等等
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