皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
如图所示,在真空中半径分别为R和2R的两个同心球面,其上分别均匀地带有电荷+q和-3q.今将一电荷为+Q的带电粒子从内球面处由静止释放,则该粒子到达外球面时的动能为:
A.
.
B.
.
C.
.
D.
.
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【单选题】社会要求与 ( )是制定幼儿园教育目标的主要依据
A.
幼儿身心发展特征和规律
B.
教育机构
C.
政府
D.
父母
【单选题】绩效考评系统的评价主体主要是
A.
公司董事会和各级管理者
B.
各级管理者
C.
全体员工
D.
各个部门
【单选题】社会要求与( )是制定幼儿园教育目标的主要依据
A.
幼儿身心发展规律
B.
政府
C.
父母要求
D.
教育机构
【简答题】高校绩效指标体系的构建需要全面反映利益相关者的满意与贡献,因此高校的绩效评价体系是一个全面、系统的工作,其中不仅包括所有主要利益相关者的指标设计,还需要考虑过程指标与结果指标、定性指标与定量指标等。 要求:基于绩效棱柱模型框架对高等院校绩效评价体系进行设计。
【单选题】社会要求与( )是制定幼儿园教育目标的主要依据
A.
幼儿身心发展特征和规律
B.
教育机构
C.
政府要求
D.
父母
【单选题】绩效考评系统的评价主体主要是( )。
A.
公司董事会和各级管理者
B.
各级管理者
C.
全体员工
D.
各个部分
【单选题】在某寿险公司年底考核中,北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一,但由于保单继续率低于系统平均水平,被一票否决,丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前,绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通,北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后,该总经理黯然离职。北京分公司总经理的离职是公司上下所不愿看到的,以下说法错误的是()
A.
该总经理的离职事实上属于绩效结果应用的环节
B.
考核指标的设定体现了公司的价值取向和经营思路
C.
持续的绩效沟通缺乏是该事件发生的主要原因
D.
绩效考核目标设定不合理可能导致管理套利的发生
【简答题】社会需求与( )是制定幼儿园教育目标的主要依据。
【单选题】下列关于常用非落地式脚手架的施工工艺的说法中,有误的是()。
A.
非落地式脚手架特别适合高层建筑施工使用,以及各种不便或不必搭设落地式脚手架的情况
B.
悬挑式脚手架搭设时,架体底部应设双向扫地杆,扫地杆距悬挑梁顶面100~200mm
C.
分段悬挑架体搭设高度应符合设计计算要求,但不得超过25m或8层
D.
固端倒U形环钢筋预埋在当层梁板混凝土内,倒U形环两肢应与梁板底筋焊牢
【单选题】下列哪项不属于现代生物技术( )
A.
用转基因技术培育出高蛋白含量的玉米
B.
利用人工分离培养的微生物制造饮料
C.
进行生物个体克隆
D.
我国科学家利用细菌的DNA在短时间内合成大量的人胰岛素
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题