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【多选题】
根据下列材料，请回答4~7题： 两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资源规划；没有明确有效的招聘方案，无法满足企业的大量人才需求；仍然沿用原来的组织结构模式，部门或部门成员间工作重叠，造成大量的人才浪费；由于任务不明确，权责不明晰，导致工作中相互推诿，生产效率低下；没有员工培训与发展计划，元老级员工跟不上工作节奏，影响了企业的相关工作开展；绩效考核尤其是考核结果与激励机制挂钩的政策，几乎遭到了所有老员工的强烈抵触。 该企业在人力资源管理方面存在的问题是（ ）。
A.
企业没有设立专门的人力资源管理部门
B.
人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识
C.
人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念
D.
人力资源管理实践之间缺乏内在一致性
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参考答案：
举一反三
【单选题】濒死病人的心理变化最先一般表现为
A.
愤怒期
B.
协议期
C.
否认期
D.
接受期
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【单选题】对于膏霜类化妆品，下列质检检验项目中不属于理化指标的是（）
A.
膏体
B.
耐热
C.
耐寒
D.
pH值
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【单选题】濒死病人的心理变化最先一般表现为
A.
愤怒期
B.
协议期
C.
否认期
D.
接受期
E.
忧郁期
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【多选题】下列性质中属于材料力学性质的有( )。
A.
硬度
B.
强度
C.
密度
D.
耐水性
E.
耐蚀性
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【单选题】濒死期病人的心理变化一般最先表现为( )
A.
愤怒期
B.
协议期
C.
否认期
D.
忧郁期
E.
接受期
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【单选题】濒死期病人的心理变化最先表现为( )
A.
愤怒期
B.
西议期
C.
否认期
D.
忧郁期
E.
接受期
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【多选题】材料的下列性质中,属于力学性质的有( )。
A.
抗冻性
B.
弹性
C.
脆性
D.
强度
E.
塑性
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【单选题】濒死期病人的心理变化最先一般表现为:
A.
愤怒期
B.
协议期
C.
否认期
D.
接受期
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【多选题】下列性质属于材料力学性质的有（            ）。
A.
强度
B.
强度
C.
强度
D.
强度
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【多选题】下列属于材料的力学性质的有()。
A.
强度
B.
硬度
C.
弹性
D.
脆性
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【单选题】濒死病人的心理变化最先一般表现为
A.
愤怒期
B.
协议期
C.
否认期
D.
接受期
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【单选题】对于膏霜类化妆品，下列质检检验项目中不属于理化指标的是（）
A.
膏体
B.
耐热
C.
耐寒
D.
pH值
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【单选题】濒死病人的心理变化最先一般表现为
A.
愤怒期
B.
协议期
C.
否认期
D.
接受期
E.
忧郁期
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【多选题】下列性质中属于材料力学性质的有( )。
A.
硬度
B.
强度
C.
密度
D.
耐水性
E.
耐蚀性
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【单选题】濒死期病人的心理变化一般最先表现为( )
A.
愤怒期
B.
协议期
C.
否认期
D.
忧郁期
E.
接受期
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【单选题】濒死期病人的心理变化最先表现为( )
A.
愤怒期
B.
西议期
C.
否认期
D.
忧郁期
E.
接受期
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【多选题】材料的下列性质中,属于力学性质的有( )。
A.
抗冻性
B.
弹性
C.
脆性
D.
强度
E.
塑性
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【单选题】濒死期病人的心理变化最先一般表现为:
A.
愤怒期
B.
协议期
C.
否认期
D.
接受期
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【多选题】下列性质属于材料力学性质的有（            ）。
A.
强度
B.
强度
C.
强度
D.
强度
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【多选题】下列属于材料的力学性质的有()。
A.
强度
B.
硬度
C.
弹性
D.
脆性
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