TOM系美国国籍,2013年3月1日至我国境内的A公司从事销售工作,双方签订了期限为2013年3月1日至2013年9月30日劳动合同,并约定了工作时间、工作内容、劳动报酬,但TOM一直未依法取得就业证件。后A公司否认与TOM存在劳动关系,双方发生纠纷。下列选项正确的有( )
A.
外国人在中国就业,18周岁, 无犯罪记录, 有确定的聘用单位, 具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历, 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
B.
TOM在中国就业,享有与中国公民同等的就业自由的权利,年满16周岁,有劳动能力,即具有劳动者的主体资格
C.
TOM与A公司建立了劳动关系。虽然TOM没有取得就业许可证,但双方签订了劳动合同,所以TOM与A公司之间建立了劳动关系
D.
TOM与A公司之间没有建立劳动关系。因为TOM没有取得就业许可证,违反《外国人入境出境管理实施细则》和《外国人在中国就业管理规定》相关规定,TOM不具备外国人在中国就业的劳动者主体资格,双方之间不能建立劳动关系,双方之间签订的劳动合同无效。