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【多选题】
集体谈判工资理论主要观点包括( )A.
工资率存在着一个上线和下线,实际工资率在上、下界线之间变动。实际工资率的确取决于劳资谈判双方的力量对比。
B.
在劳资双方讨价还价的场合下,雇主所能支付的最高工资取决于企业的经济实力,竞争能力和由于劳动费用增长过使企业从事经营活动所要承担的风险。
C.
雇主所需支付的最低工资取决于职工对于降低生活标准的承受能力,取决于工会的力量,以及取决于可以用作罢工工资的基金数量。
D.
集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量的抗衡结果。
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举一反三
【单选题】法律体系的完善,首先坚持( )先行,在改革开放和经济社会发展过程中让( )发挥更大的引领和推动作用,加快完善法律、行政法规、地方性法规体系,为全面依法治国提供基本遵循。
A.
政策 立法
B.
立法 立法
C.
立法 法规
D.
立法 政策
【单选题】以下术语的解析中,错误的是
A.
internet指的是将多个计算机网络互联成大型网络系统的技术
B.
Internet是internet中的一种网络
C.
internet也是Internet中的一种网络
D.
Intranet不连接或不直接连接到Internet
【简答题】10月1日，新修订的个人所得税法中部分减税政策生效。国务院常务会议对此提出相关落实配套措施，为广大群众减负。关于配套措施，以下说法错误的是? A.“起征点”保持3500元不变 B.明确赡养老人支出予以税前扣除 C.增加规定扣缴义务人应当向纳税人提供相关扣缴信息 D.增加了稿酬所得等项目的费用扣除
【单选题】以下术语的解析中,错误的是
A.
Internet指的是将多个计算机网络互联成大型网络系统的技术
B.
Internet是internet中的一种网络
C.
internet也是Internet中一种网络
D.
Intranet不连接或不直接连接到Internet
【多选题】甲公司为居民企业，2017年度有关财务收支情况如下：
（1）销售商品收入5000万元，出售一台设备收入20万元，转让一宗土地使用权收入300万元，从其直接投资的未上市居民企业分回股息收益80万元。
（2）税收滞纳金5万元，赞助支出30万元，被没收财物的损失10万元，环保罚款50万元。
（3）其他可在企业所得税前扣除的成本、费用、税金合计3500万元。
已知：甲公司2012年在境内A市登记注册成立，...
A.
甲公司应当自2017年年度终了之日起5个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴
B.
甲公司企业所得税的纳税地点为A市
C.
甲公司应当于每月终了之日起15日内，向税务机关预缴企业所得税
D.
甲公司2017纳税年度自2017年1月1日起至2017年12月31日止
【简答题】如果答案为0时,不用写单位,直接写0,否则都要有单位V
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