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参考答案：
举一反三
【多选题】对上司不能有的态度是( )。
A.
如果上司对自己态度好些,就洋洋自得
B.
无视上司的存在,自作主张的推进工作
C.
被批评时闹情绪或者一个劲儿为自己辩解
D.
尊重上司是天职
E.
遇到棘手的问题,应首先去见你的顶头上司,不要越级去见别的上司
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【多选题】在网络图中,严禁出现( )。
A.
循环回路
B.
双箭头连线
C.
没有箭头节点的箭线
D.
没有箭尾节点的箭线
E.
交叉箭线
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【简答题】客人的消费需求很难准确预估,生产的___________强,生产量____________。
查看完整题目与答案
【简答题】神州公司是主要从事家用电器生产的企业，2001年由于内外部生产环境的变化，公司决定对员工的工资进行调整，主要是在原有的基础上提薪，而对公司内不同的人员类型，公司决定采用按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。 王林是公司人力资源部的薪酬主管，由他为公司研发部门的技术人员设计一个按照技能提薪的方案，王林决定首选要考察员工的技能经验、工作态度、业务成绩、然后根据考察结果的得分情况，再确定员工的加薪...
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【多选题】在网络图中，严禁出现（）。
A.
双箭头箭线
B.
没有箭头节点的箭线
C.
没有箭尾节点的箭线
D.
循环回路
E.
交叉箭线
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【多选题】对上司不能有的态度是（）。
A.
如果上司对自己态度好些，就洋洋得意
B.
无视上司的存在，自作主张的推进工作
C.
被批评时闹情绪或者一个劲儿为自己辩解
D.
尊重上司是天职
E.
遇到棘手的问题，应首先去见你的柄头上司，不要越级去见别的上司
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【多选题】在网络图中,严禁出现( )
A.
循环回路
B.
双箭头连线
C.
没有箭头节点的箭线
D.
没有箭尾节点的箭线
E.
横向断路线
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【多选题】对上司不能有的态度是( )。
A.
如果上司对自己态度好些，就洋洋得意；
B.
无视上司的存在，自作主张的推进工作；
C.
被批评时闹情绪或者一个劲儿为自己辩解；
D.
尊重上司是天职
E.
遇到棘手的问题，不要越级去见别的上司。
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【单选题】不属于网络图中严禁出现的情况是（）
A.
双向箭头和无箭头的连线
B.
没有箭尾的箭线和没有箭头节点的箭线
C.
没有持续时间的虚工作
D.
在箭线上引入或引出箭线
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【判断题】在网络图中严禁出现无箭尾节点或无箭头节点的箭线。
A.
正确
B.
错误
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A.
如果上司对自己态度好些,就洋洋自得
B.
无视上司的存在,自作主张的推进工作
C.
被批评时闹情绪或者一个劲儿为自己辩解
D.
尊重上司是天职
E.
遇到棘手的问题,应首先去见你的顶头上司,不要越级去见别的上司
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【多选题】在网络图中,严禁出现( )。
A.
循环回路
B.
双箭头连线
C.
没有箭头节点的箭线
D.
没有箭尾节点的箭线
E.
交叉箭线
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【简答题】客人的消费需求很难准确预估,生产的___________强,生产量____________。
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【简答题】神州公司是主要从事家用电器生产的企业，2001年由于内外部生产环境的变化，公司决定对员工的工资进行调整，主要是在原有的基础上提薪，而对公司内不同的人员类型，公司决定采用按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。 王林是公司人力资源部的薪酬主管，由他为公司研发部门的技术人员设计一个按照技能提薪的方案，王林决定首选要考察员工的技能经验、工作态度、业务成绩、然后根据考察结果的得分情况，再确定员工的加薪...
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A.
双箭头箭线
B.
没有箭头节点的箭线
C.
没有箭尾节点的箭线
D.
循环回路
E.
交叉箭线
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A.
如果上司对自己态度好些，就洋洋得意
B.
无视上司的存在，自作主张的推进工作
C.
被批评时闹情绪或者一个劲儿为自己辩解
D.
尊重上司是天职
E.
遇到棘手的问题，应首先去见你的柄头上司，不要越级去见别的上司
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【多选题】在网络图中,严禁出现( )
A.
循环回路
B.
双箭头连线
C.
没有箭头节点的箭线
D.
没有箭尾节点的箭线
E.
横向断路线
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A.
如果上司对自己态度好些，就洋洋得意；
B.
无视上司的存在，自作主张的推进工作；
C.
被批评时闹情绪或者一个劲儿为自己辩解；
D.
尊重上司是天职
E.
遇到棘手的问题，不要越级去见别的上司。
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【单选题】不属于网络图中严禁出现的情况是（）
A.
双向箭头和无箭头的连线
B.
没有箭尾的箭线和没有箭头节点的箭线
C.
没有持续时间的虚工作
D.
在箭线上引入或引出箭线
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【判断题】在网络图中严禁出现无箭尾节点或无箭头节点的箭线。
A.
正确
B.
错误
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