皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
上皮非典型增生是指A.
不浸润粘膜下层
B.
不转移
C.
细胞异型性不如癌瘤明显
D.
细胞异型增生,但未累及上
E.
不会进一步发展为浸润癌
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【多选题】( 2018 年)甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗 2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500...
A.
可直接向人民法院提起诉讼
B.
可与甲公司协商解决
C.
可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.
可向劳动争议调解组织申请调解
【多选题】( 2018 年)甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗 2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500...
A.
刘某可享受 3 个月的医疗期待遇
B.
刘某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算
C.
刘某的伤情应认定为工伤
D.
刘某可享受停工留薪待遇
【简答题】甲公司适用的所得税税率为25%,2016年有关交易或事项如下: (1)2016年1月初,该公司股东权益总额是5000万元,其中股本是1000万元(股数1000万股,每股1元),资本公积为1500万元,盈余公积为1500万元,未分配利润为1000万元。 (2)2016年1月10日,因扩大经营规模需要,经股东大会批准,将盈余公积800万元转增股本。 (3)2016年2月24日,经股东大会批准,甲公司宣...
【单选题】( 2018 年)甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗 2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500...
A.
刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同
B.
甲公司不得单方解除劳动合同
C.
甲公司可额外支付刘某 1 个月工资后解除劳动合同
D.
甲公司可提前 30 日书面通知刘某解除劳动合同
【判断题】现金总额在1500元以上或有价票据总额在1500元以上时,车站应要求地铁公安介入协助,在填写《车站失物处理登记表》后将现金或有价票据移交地铁公安签收处理。
A.
正确
B.
错误
【简答题】甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资4000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2500元。(4)刘某解决该劳动争议拟采取的下...
【多选题】甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。已知:刘某月工资4 000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素...
A.
可直接向人民法院提起诉讼
B.
可与甲公司协商解决
C.
可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.
可向劳动争议调解组织申请调解
【简答题】某公司适用的所得税税率为 25%, 2017 年有关交易或事项如下 : (1)2017 年 1 月初,该公司股东权益总额是 20500 万元,其中股本为 10000 万元 ( 股数 10000 万股,每股 1 元 ) ,资本公积为 3000 万元,盈余公积为 6000 万元,未分配利润为 1500 万元。 (2) 经股东大会决议并报有关部门核准, 2017 年 6 月 28 日该公司以银行存款回购...
【多选题】甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗 2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。 刘某解决该...
A.
可直接向人民法院提起诉讼
B.
可与甲公司协商解决
C.
可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.
可向劳动争议调解组织申请调解
【简答题】你认为“中国的中小学英语教学不应该以运用能力为目标"这一观点的主要误区是什么?
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
