皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
我问问而让人头疼A.
重新
B.
我仿佛
C.
二
D.
地方
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【判断题】生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
正确
B.
错误
【判断题】生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.
正确
B.
错误
【判断题】生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
A.
正确
B.
错误
【判断题】生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
A.
正确
B.
错误
【多选题】生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。 A、职业危害 B、职业危害的后果 C、职业危害防护措施 D、待遇
A.
A
B.
B
C.
C
D.
D
【判断题】生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
正确
B.
错误
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
