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【简答题】
有一家IT公司,目前人数200,公司主要从事IC研发、方案提供及代理销售。近几年发展非常快,公司的总监们也非常重视人力资源的发展。前几天遇到了这样的问题:公司目前是一个萝卜一个坑,每个人的工作量都比较饱和,而且存在一定的不可替代性。目前很多优秀的同事都是我们从学生培养起的,培养一两年正好好用的时候就跑到我们的对手那里去了,等于我们是在给对手培养人才。而公司去年在校园招聘了一批优秀毕业生,但培养起来太慢,不能满足我们现在的人才需求;公司培养了两三年的一位主管,现在要走,却没有人能接替他的工作,导致这个职位现在需要急招,但人力资源部却很难立即补充合适的人员。 任务1:储备人才如何选拔,并实施培养? 任务2:如何防止储备人才流失?
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举一反三
【简答题】在其他条件不变的情况下,如果扩大抽样极限误差,则样本单位数目就可相应____________;如果提高推断的把握程度,则样本单位数目就要相应____________。
【单选题】在其他条件不变的情况下,如果重复抽样的极限误差增加为原来的2倍。则样本容量
A.
扩大为原来的4倍
B.
扩大为原来的2倍
C.
缩小为原来的1/2
D.
缩小为原来的1/4
【单选题】在其他条件不变的情况下,如果重复抽样的极限误差缩小为原来的二分之一,则样本容量( )。
A.
扩大为原来的 4 倍
B.
扩大为原来的 2 倍
C.
缩小为原来的二分之一
D.
缩小为原来的四分之一
【简答题】屏蔽双绞线电缆（STP）又分为（）和（）两种，前者工作频率为20MHz，后者工作频率为300MHz。两者都是水平布线和垂直布线系统都认可的传输介质。
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