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【单选题】
易吸湿药物可使胶囊壳
A.
变脆
B.
变软
C.
溶解
D.
变色
E.
溶胀
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参考答案：
举一反三
【单选题】光纤通信是以以下哪一选项为载体，光纤为传输媒体的通信方式( )
A.
光波
B.
电信号
C.
微波
D.
卫星
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【单选题】粘土矿物主要含有层状结构硅酸盐矿物,其基本结构单位是硅氧四面体层 [SiO4]和铝氧八面体层 AlO2(OH)4,由于四面体层和八面体层的结合方式、同形置换以及层间阳离子等不同,从而构成了不同类型的层状结构粘土矿物。下列不属于粘土矿物的是?
A.
高岭石
B.
伊利石
C.
硅线石
D.
蒙脱石
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【单选题】属于1:1型层状结构的粘土矿物是()
A.
伊利石类
B.
高岭石类
C.
长石类
D.
蒙脱石类
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【单选题】下面关于阻尼的说法不正确的是
A.
根据机械能耗散的机制可将阻尼分为材料阻尼、结构阻尼和流体阻尼三大类别
B.
在稳态响应的一个周期内，粘性阻尼做功与激励频率无关
C.
干摩擦阻尼是结构阻尼的一种，带干摩擦阻尼的系统自由振动时振幅随周期数目线性衰减
D.
各种复杂阻尼折算成等效粘性阻尼的做法是认为稳态响应一个周期内做功相等
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【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是( )。
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B.
年终考核是指企业于每年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
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【判断题】保本基金只对持有到期的投资提供保本,不对提前赎回的投资提供保本。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】相对于公司的经营者来说，关于期权的说法，下面各项正确的是(    )。
A.
它是经营者激励广大职工的一种很有效的手段
B.
它是一种买入期权，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同
C.
它是一种卖出期权，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同
D.
他们有对这一权利的选择权，既可买入股票，也可不买公司的股票
E.
一旦他们接受了这一权利，就要执行权利，买入股票
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【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B.
年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
查看完整题目与答案
【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是( ).
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作,还可以在考核的过程中提高自身的专业素质;
B.
年终考核是指企业于每年年末,对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金及休假、疗养和旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的高职应当进行离任审计
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【单选题】关于赞美激励的注意事项，下列说法正确的是：()
A.
赞美不能太具体
B.
并不是所有的人都需要赞美
C.
赞美一人打倒一片
D.
在第三人面前赞美
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【单选题】光纤通信是以以下哪一选项为载体，光纤为传输媒体的通信方式( )
A.
光波
B.
电信号
C.
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A.
高岭石
B.
伊利石
C.
硅线石
D.
蒙脱石
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【单选题】属于1:1型层状结构的粘土矿物是()
A.
伊利石类
B.
高岭石类
C.
长石类
D.
蒙脱石类
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【单选题】下面关于阻尼的说法不正确的是
A.
根据机械能耗散的机制可将阻尼分为材料阻尼、结构阻尼和流体阻尼三大类别
B.
在稳态响应的一个周期内，粘性阻尼做功与激励频率无关
C.
干摩擦阻尼是结构阻尼的一种，带干摩擦阻尼的系统自由振动时振幅随周期数目线性衰减
D.
各种复杂阻尼折算成等效粘性阻尼的做法是认为稳态响应一个周期内做功相等
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【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是( )。
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B.
年终考核是指企业于每年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
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【判断题】保本基金只对持有到期的投资提供保本,不对提前赎回的投资提供保本。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】相对于公司的经营者来说，关于期权的说法，下面各项正确的是(    )。
A.
它是经营者激励广大职工的一种很有效的手段
B.
它是一种买入期权，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同
C.
它是一种卖出期权，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同
D.
他们有对这一权利的选择权，既可买入股票，也可不买公司的股票
E.
一旦他们接受了这一权利，就要执行权利，买入股票
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【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B.
年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
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【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是( ).
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作,还可以在考核的过程中提高自身的专业素质;
B.
年终考核是指企业于每年年末,对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金及休假、疗养和旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的高职应当进行离任审计
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【单选题】关于赞美激励的注意事项，下列说法正确的是：()
A.
赞美不能太具体
B.
并不是所有的人都需要赞美
C.
赞美一人打倒一片
D.
在第三人面前赞美
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