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参考答案：
举一反三
【简答题】存款人尚未清偿其开户银行债务的，不得申请撤销银行结算账户。（ ）
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【多选题】按培训内容分，可分为（ ）等。
A.
员工知识培训
B.
员工技能培训
C.
员工态度培训
D.
员工在职培训
E.
员工性格培训
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【简答题】举例说明什么是镧系收缩?请说明产生的原因和结果。
查看完整题目与答案
【单选题】某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。造成这种现象的主要原因是（ ），应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。
A.
培训主管没有对调查表进行汇总；问卷调查法
B.
基层管理者无法提出适宜的培训需求；素质模型分析法
C.
员工的学习能力不高；资料分析法
D.
培训课程与《培训需求调查表》脱节；访谈法
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【简答题】某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。造成这种现象的主要原因是（ ），应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。
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【多选题】常见的解决项目进度拖延的方法有( )。
A.
减少项目工作范围
B.
增加项目资源
C.
分包和委托
D.
改变工作逻辑关系
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【单选题】培训按员工类型分( )
A.
脱产和非脱产培训
B.
新员工和在职员工培训
C.
知识和技能培训
D.
线上和线下培训
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【简答题】咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。
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【判断题】存款人尚未清偿其开户银行债务的，不得申请撤销银行结算账户。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】员工培训按培训形式来分，可以分为（）
A.
公开课
B.
员工技能培训
C.
企业内训
D.
员工素质培训
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B.
员工技能培训
C.
员工态度培训
D.
员工在职培训
E.
员工性格培训
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【简答题】举例说明什么是镧系收缩?请说明产生的原因和结果。
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【单选题】某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。造成这种现象的主要原因是（ ），应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。
A.
培训主管没有对调查表进行汇总；问卷调查法
B.
基层管理者无法提出适宜的培训需求；素质模型分析法
C.
员工的学习能力不高；资料分析法
D.
培训课程与《培训需求调查表》脱节；访谈法
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【简答题】某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。造成这种现象的主要原因是（ ），应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。
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【多选题】常见的解决项目进度拖延的方法有( )。
A.
减少项目工作范围
B.
增加项目资源
C.
分包和委托
D.
改变工作逻辑关系
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【单选题】培训按员工类型分( )
A.
脱产和非脱产培训
B.
新员工和在职员工培训
C.
知识和技能培训
D.
线上和线下培训
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【简答题】咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。
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【判断题】存款人尚未清偿其开户银行债务的，不得申请撤销银行结算账户。
A.
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【多选题】员工培训按培训形式来分，可以分为（）
A.
公开课
B.
员工技能培训
C.
企业内训
D.
员工素质培训
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