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【单选题】
下面不属于对象主要特征的是
A.
可复用性
B.
多态性
C.
封装性
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参考答案：
举一反三
【单选题】适合练习大众健美操的时间段是( )?
A.
清晨
B.
上午
C.
下午
D.
深夜
查看完整题目与答案
【多选题】根据工作分析目前在国内企业管理实践中的主要用途,工作分析的不同目的导向、 收集信息的类型及信息收集的成果可以总结为以下几种( )。
A.
以组织结构和职位设置优化为目的进行工作分析。
B.
以设计科学合理的招聘和嘴选系统为目的进行工作分析。
C.
以为培训开发提供基础和依据为目的进行工作分析。
D.
以绩效考核为目的进行工作分析。
E.
以薪酬管理为目的进行工作分析。
查看完整题目与答案
【单选题】不同的疾病，在其发展过程中，发生了相同的病理变化，出现了具有相同性质的证，因而采用同一方法治疗，这叫做
A.
辨证求因
B.
同病异治
C.
对症治疗
D.
治病求本
E.
异病同治
查看完整题目与答案
【多选题】信念具有哪些特征( )
A.
执着性
B.
超越性
C.
多样性
D.
差异性
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【多选题】工作分析信息的收集者包括以下几种类型( )
A.
工作分析专家
B.
高层管理者
C.
工作任职者
D.
任职者的主管上级
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【单选题】适合练习大众健美操的时间段是?( )
A.
清晨
B.
深夜
C.
下午
D.
中午
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【简答题】工作分析所需信息的主要类型有哪些？
查看完整题目与答案
【多选题】工作分析所需信息的主要类型通常包括( )
A.
工作活动
B.
工作目的
C.
工作条件
D.
对任职者的要求
E.
机器设备
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【简答题】工作分析所需要的信息类型有哪些？
查看完整题目与答案
【多选题】工作分析所需信息的主要类型有()
A.
工作活动
B.
工作中使用的机器、工具、设备等材料
C.
工作条件
D.
对任职者的要求
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清晨
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以组织结构和职位设置优化为目的进行工作分析。
B.
以设计科学合理的招聘和嘴选系统为目的进行工作分析。
C.
以为培训开发提供基础和依据为目的进行工作分析。
D.
以绩效考核为目的进行工作分析。
E.
以薪酬管理为目的进行工作分析。
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A.
辨证求因
B.
同病异治
C.
对症治疗
D.
治病求本
E.
异病同治
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B.
超越性
C.
多样性
D.
差异性
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A.
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高层管理者
C.
工作任职者
D.
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B.
深夜
C.
下午
D.
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工作条件
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A.
工作活动
B.
工作中使用的机器、工具、设备等材料
C.
工作条件
D.
对任职者的要求
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