【单选题】用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分的( )的经济补偿金。
【多选题】根据《劳动合同法》规定,劳动行政部门可基于下列哪些情形,责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金?
A.
丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资,言明3个月后一次性发放
B.
邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季,为完成收购而延长职工劳动工作时间,但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C.
某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准 、
D.
某用人单位与劳动者解除劳动合同后,未依照劳动合同法规定给予劳动者经济补偿
【多选题】用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。()
【单选题】用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当低于部分()
【多选题】在高温(一般在200°C以上)范围内,粉尘层的导电主要靠粉尘( )的进行;在低温(一般在100°C以下)范围内,粉尘层的导电主要靠粉尘( )的进行。
【单选题】用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()
【简答题】在高温范围内,粉尘层的导电主要靠粉尘本体内部的电子或离子进行,这种 电阻率称为 。
【判断题】计算机的存储器容量及文件的大小通常以字为单位表示。
【判断题】用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分45%的经济补偿金。
【单选题】用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分( )的经济补偿金。