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【单选题】
是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切自己去摸索、熟悉和适应，是一段艰难的时光，甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，暗下决心。优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，要想留住新员工，其中最关键的要点不包括（）。A.
关系密切的团队
B.
灵活的工作时间
C.
丰富多彩的工作
D.
培训和发展机会
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举一反三
【简答题】标定某标准溶液的浓度,四次平行测定的结果分别为: 0.1023 mol × L -1 、 0.1020 mol × L -1 、 0.1004 mol × L -1 、 0.1024 mol × L -1 。 ( 1 )请用 Q 检验法判断可疑值 0.1004mol.L -1 是否应该舍弃。 ( 2 )计算此标准溶液的准确浓度。 ( 3 )用相对平均偏差计算结果的精密度。
【简答题】闭合水准路线,改正后的高差代数和是( ) mm。
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