2017 年 4 月 1 日,周某开始在甲公司上班。 2017 年 4 月 20 日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下: (1) 劳动合同期限为 1 年,试用期为 3 个月; (2) 劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同。为此,甲公司要求周某缴纳了 1 万元的保证金。 2017 年 7 月 4 日,下班后,周某在处理收尾性工作时,不幸被工场内的吊灯砸伤,住院治疗 2 个月。住院期间,甲公司按周某平时工资的 50% 向周某支付工资。周某痊愈出院后,甲公司以已无适合岗位为由,通知周某解除劳动合同,此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。 要求: 根据上述资料,分析回答下列问题。 1. 根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,不正确的是 ( ) 。 A 、甲公司自 2017 年 4 月 20 日起与周某建立劳动关系 B 、甲公司与周某约定的试用期不得超过 2 个月 C 、对于甲公司要求周某缴纳保证金的行为,由劳动行政部门责令甲公司限期退还周某本人,并对甲公司处以 500 元以上 2000 元以下的罚款 D 、甲公司要求周某缴纳保证金的行为,如果给周某造成损害的,甲公司应当承担赔偿责任 2. 关于周某受伤住院所享受的待遇,下列表述中,正确的是 ( ) 。 A 、周某享受医疗期待遇,住院期间甲公司支付的工资不得低于周某平时工资的 80% B 、周某享受医疗期待遇,住院期间甲公司支付的工资不得低于当地最低工资标准的 80% C 、周某享受工伤保险待遇,住院期间甲公司支付的工资不得低于周某平时工资的 80% D 、周某享受工伤保险待遇,住院期间周某的原工资福利待遇不变 3. 周某住院期间的下列费用中,应当由甲公司支付的是 ( ) 。 A 、治疗工伤的医疗费用 B 、治疗工伤的康复费用 C 、住院伙食补助费 D 、治疗工伤期间的工资福利 4. 周某与甲公司因劳动合同解除发生的纠纷,可以选择通过 ( ) 解决。 A 、企业劳动争议调解委员会调解 B 、直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C 、直接向人民法院提起劳动诉讼 D 、向劳动行政部门申请行政复议