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【单选题】
There on the bed. blue. [     ]
A.
is a jean;It's
B.
are jeans;It's
C.
is a pair of jeans;They're
D.
is a pair of jeans;It's
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参考答案：
举一反三
【单选题】企业文化是一种( )的文化,最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用。
A.
以收益为本
B.
以人为本
C.
重视经济
D.
以盈利为本
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【简答题】企业文化管理的本质是什么?
查看完整题目与答案
【单选题】在长期的生产经营和管理活动中，企业创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是
A.
企业精神
B.
企业价值观
C.
企业文化
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【单选题】只有理解、尊重环境、文化，企业财务管理才能取得成功，这就是(    )。
A.
财务管理的本质    
B.
环境文化决定假设的本质
C.
财务关系假设的本质    
D.
文化决定论的本质
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【简答题】取药粉少量撒于炽热坩埚中灼烧,初则进裂,随即熔化膨胀起泡,油点似珠,香气浓烈,灰化后呈白色或灰白色,此药为( )。A.沉香B.血竭C.麝香D.安息香A. 1 B. 1 C. 1 D. 1
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【单选题】以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A.
①②③
B.
①③④
C.
②③④
D.
①②③④
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【判断题】传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】机会只光顾有准备的人 麦克德•艾尔是艾墨尔肥料工厂的经理,他由厂内的速记员而走上经理的岗位,是因为他能做好他分内以外所能做的工作。 麦克德是一个十分细心的人,起初他在一个懒惰的经理手下做事,他在日常工作中很注意观察厂里各方面的情况,尤其是对老板阿穆尔先生的个人喜好——喜欢井井有条,他了解得格外仔细。皇天不负有心人,出头的机会终于来了。有一天,老板阿穆尔让那位懒惰的经理编排自己前往欧洲时用的电报密码...
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【简答题】高精度、呼吸式酒精检测仪。其核心部件采用新型高科技微变氧物半导体,当接触酒精气体后,通过电阻阻值的变化即可分析出酒精含量,且不受烟味、咖啡等非酒精类气体干扰,适用于交警等部门检查酒后驾车 。其编码是( )
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【单选题】企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是( )。
A.
企业精神
B.
企业价值观
C.
企业文化
D.
企业愿景
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【单选题】企业文化是一种( )的文化,最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用。
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C.
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D.
以盈利为本
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【简答题】企业文化管理的本质是什么?
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【单选题】在长期的生产经营和管理活动中，企业创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是
A.
企业精神
B.
企业价值观
C.
企业文化
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【单选题】只有理解、尊重环境、文化，企业财务管理才能取得成功，这就是(    )。
A.
财务管理的本质    
B.
环境文化决定假设的本质
C.
财务关系假设的本质    
D.
文化决定论的本质
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【简答题】取药粉少量撒于炽热坩埚中灼烧,初则进裂,随即熔化膨胀起泡,油点似珠,香气浓烈,灰化后呈白色或灰白色,此药为( )。A.沉香B.血竭C.麝香D.安息香A. 1 B. 1 C. 1 D. 1
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A.
①②③
B.
①③④
C.
②③④
D.
①②③④
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【判断题】传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】机会只光顾有准备的人 麦克德•艾尔是艾墨尔肥料工厂的经理,他由厂内的速记员而走上经理的岗位,是因为他能做好他分内以外所能做的工作。 麦克德是一个十分细心的人,起初他在一个懒惰的经理手下做事,他在日常工作中很注意观察厂里各方面的情况,尤其是对老板阿穆尔先生的个人喜好——喜欢井井有条,他了解得格外仔细。皇天不负有心人,出头的机会终于来了。有一天,老板阿穆尔让那位懒惰的经理编排自己前往欧洲时用的电报密码...
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【简答题】高精度、呼吸式酒精检测仪。其核心部件采用新型高科技微变氧物半导体,当接触酒精气体后,通过电阻阻值的变化即可分析出酒精含量,且不受烟味、咖啡等非酒精类气体干扰,适用于交警等部门检查酒后驾车 。其编码是( )
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【单选题】企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是( )。
A.
企业精神
B.
企业价值观
C.
企业文化
D.
企业愿景
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