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【单选题】
到2050年，全市乡村全面振兴，( )全面实现。
A.
农业强、农村美、农民富
B.
农业农村基本现代化
C.
农民持续稳定增收
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参考答案：
举一反三
【简答题】不可抗力是违约责任的免责事由，下列各项中属于不可抗力的(    )。 A．市价上涨 B．罢工 C．战争 D．自然灾害
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【单选题】营销计划中的总结分析包括()
A.
分析市场环境
B.
分析市场机会
C.
分析自身条件
D.
ABC皆可
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【多选题】不可抗力是违约责任的免责事由，下列各项中属于不可抗力的有（）。
A.
地震
B.
战争
C.
罢工
D.
政府行为
E.
台风
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【单选题】市场营销因素调查属于不可控制因素调查,其目的不仅为了分析市场环境,适应市场环境变化,提高企业的应变能力,还在于寻找和发掘市场机会,开拓新市场。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】社会主义实现由空想到科学发展的标志是
A.
《共产党宣言》的发表
B.
“共产主义同盟”的建立
C.
空想社会主义理想的破灭
D.
无产阶级革命的胜利
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【单选题】常用三极管的电流放大系数一般为( )
A.
10~20
B.
20~200
C.
200~ 400
D.
400~ 600
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【单选题】社会主义实现由空想到科学发展的标志是
A.
《共产党宣言》的发表
B.
“共产主义者同盟”的建立
C.
空想社会主义理想的破灭
D.
无产阶级革命的胜利
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【多选题】甲公司职工人数为120人，全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2010年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2011年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为15人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规...
A.
裁员程序不合法
B.
用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.
因为经营困难，所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿
D.
用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
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【多选题】公司甲职工人数为120人,全体职工均于2018年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2018年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2019年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规...
A.
裁员程序不合法
B.
用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.
因为经营困难,所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿
D.
如果用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
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【多选题】不可抗力是违约责任的免责事由，下列各项中属于不可抗力的是（）。
A.
物价上涨
B.
罢工
C.
战争
D.
政府行为
E.
自然灾害
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相关题目：
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【单选题】营销计划中的总结分析包括()
A.
分析市场环境
B.
分析市场机会
C.
分析自身条件
D.
ABC皆可
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【多选题】不可抗力是违约责任的免责事由，下列各项中属于不可抗力的有（）。
A.
地震
B.
战争
C.
罢工
D.
政府行为
E.
台风
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【单选题】市场营销因素调查属于不可控制因素调查,其目的不仅为了分析市场环境,适应市场环境变化,提高企业的应变能力,还在于寻找和发掘市场机会,开拓新市场。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】社会主义实现由空想到科学发展的标志是
A.
《共产党宣言》的发表
B.
“共产主义同盟”的建立
C.
空想社会主义理想的破灭
D.
无产阶级革命的胜利
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【单选题】常用三极管的电流放大系数一般为( )
A.
10~20
B.
20~200
C.
200~ 400
D.
400~ 600
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【单选题】社会主义实现由空想到科学发展的标志是
A.
《共产党宣言》的发表
B.
“共产主义者同盟”的建立
C.
空想社会主义理想的破灭
D.
无产阶级革命的胜利
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【多选题】甲公司职工人数为120人，全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2010年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2011年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为15人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规...
A.
裁员程序不合法
B.
用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.
因为经营困难，所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿
D.
用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
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【多选题】公司甲职工人数为120人,全体职工均于2018年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2018年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2019年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规...
A.
裁员程序不合法
B.
用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.
因为经营困难,所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿
D.
如果用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
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【多选题】不可抗力是违约责任的免责事由，下列各项中属于不可抗力的是（）。
A.
物价上涨
B.
罢工
C.
战争
D.
政府行为
E.
自然灾害
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