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【单选题】
对车门槛弯曲后向前后拉伸校正时,门槛下的主夹具
A.
与校正平台不固定
B.
与校正平台固定
C.
固定，但不能完全紧固
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列合同订立情形中，不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的情形是（ ）。
A.
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。
B.
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益。
C.
订立合同显失公平。
D.
以合法形式掩盖非法目的。
查看完整题目与答案
【单选题】绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作展开,一般包括四个方面的内容,其中最为重要的是( )
A.
工作业绩
B.
行为表现
C.
改进措施
D.
新的目标
查看完整题目与答案
【判断题】功的互等、位移互等、反力互等和位移反力互等的四个定理仅适用于线性变形体系。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】(2011年)下列合同订立情形中,不属于《合同法》规定的合同无效的情形的是( )。
A.
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.
恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益
C.
订立合同时显失公平
D.
损害公共利益
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【简答题】绩效反馈面谈的内容一般不包括：( )
查看完整题目与答案
【单选题】绩效反馈面谈的内容一般不包括（）。
A.
工作业绩
B.
工作计划
C.
行为表现
D.
改进措施
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【判断题】内强素质、外塑形象是商务礼仪的作用
A.
正确
B.
错误
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【判断题】内强素质、外塑形象是商务礼仪的作用。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】绩效面谈的内容一般包括( )
A.
工作业绩
B.
行为表现
C.
改进措施
D.
新的目标
E.
职业规划
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【多选题】绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上一个绩效周期的工作开展，一般包括()。
A.
工作业绩
B.
行为表现
C.
改进措施
D.
新的目标
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A.
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。
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C.
订立合同显失公平。
D.
以合法形式掩盖非法目的。
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工作业绩
B.
行为表现
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改进措施
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新的目标
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A.
正确
B.
错误
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A.
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.
恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益
C.
订立合同时显失公平
D.
损害公共利益
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A.
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B.
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C.
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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B.
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C.
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D.
新的目标
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A.
工作业绩
B.
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C.
改进措施
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