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举一反三
【单选题】【2015年真题】下列关于短期借款的说法中,不正确的是( )
A.
企业向银行或其他金融机构等借入的限期在1年以下（含1年）的各种款项
B.
短期借款利息按季度支付且数额较大的，采用月末预提方式核算利息
C.
短期借款利息按月支付且数额不大的，在实际收到时计入当期损益
D.
短期借款利息属于筹资费用的，计入管理费用
【单选题】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.
一个月
B.
二个月
C.
三个月
D.
六个月
【单选题】我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同 。
A.
15天
B.
1个月
C.
6个月
D.
1年
【单选题】劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?
A.
1
B.
3
C.
6
D.
12
【单选题】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当 用工之日起( )内订立书面劳动合同．
A.
一个月
B.
两个月
C.
三个月
D.
六个月
【单选题】我国劳动合同法规定，建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.
15 月
B.
1个月
C.
6个月
D.
1年
【单选题】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.
15日
B.
1个月
C.
45日
D.
2个月
【简答题】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 A.一个月 B.两个月 C.四个月 D.六个月
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