保安人员8月底入职甲公司,9月初甲公司有大批保安人员离职并入职丙公司,甲公司为保证人员稳定与签订竞业限制协议,约定一旦离职并入职丙公司等单位,公司支付违约金10万元。10月份,试用期的因不满甲公司休假安排提前一通知甲公司后离职并入职丙公司。有关与甲公司的劳动争议,下列说法正确的是( )。
A.
离职并入职丙公司的行为违反了竞业限制协议,甲公司有权要求其支付违约金
B.
由于违法解除劳动合同,甲公司有权要求其与丙公司一并承担连带赔偿责任
C.
甲公司与签订的竞业限制协议无效,无须向甲公司支付违约金
D.
尚在试用期,其提前一通知甲公司解除劳动合同的行为合法