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【简答题】
有一年,无锡市数十家企事业去某市招聘应届职业院校毕业生。由于单位好、薪酬高、有发展前景,竞争激烈,招聘单位的负责人一到现场,便被数百学子团团围住,大家争先恐后、挤来挤去,把自己的简历递至招工人员的手上。某信息学校的小实在看不惯此情景,赶紧站出来维持秩序,他请学子们排好队依次递交简历并与招聘人员交谈。不曾想,这个小小的举动打动了招聘者,他被告知:可以和他想去单位的招聘负责人单独面谈。交谈中,端庄的仪表、得体的谈吐、广博的知识、敏捷的思维,给那位负责人留下了深刻的印象。交谈结束后,被那家单位录用了。问题:凭借什么被录用?这给我们什么启示?
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举一反三
【简答题】、某工程现场采用斗容量为 0 . 3m3 的挖摅机挖土,每一次循环中,挖掘、回转,部料、返回的时同分别为 10s 、 15s 、 5s 和 155 机械正常利用系数为 0.85 ,则该挖掘机的台班产量定额为多少 m/ 台班
【多选题】下列对年金分类的说法，正确的有（ ）。
A.
按照起讫日期，划分为简单年金和一般年金
B.
按照每期年金收支额是否相等，划分为等额年金和不等额年金
C.
按照持续期，划分为有限年金和无限年金
D.
按照每期年金额发生的时间，划分为确定年金和不确定年金
E.
按照发生期间与计息期间是否一致，划分为后付年金、先付年金等
【简答题】下列对年金分类对应关系正确的有( )。 A.按照起讫日期，划分为简单年金和一般年金 B．按照每期年金收支额是否相等，划分为等额年金和不等额年金 C．按照持续期，划分为有限年金和无限年金 D．按照每期年金额发生的时间，划分为确定年金和不确定年金 E．按照年金发生期间与计息期间是否一致，划分为后付年金、先付年金等
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